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国有企业人力资源管理的问题及战略[摘要]企业的竞争，归根结底是人力资源的竞争。在知识经济初露端倪的今天，人力资源起着主导作用——“人力资源是第一资源”。
国有企业战略人力资源管理模式研究企业的发展离不开企业对人才正确的管理，我国在研究有效提高国有企业战略人力资源管理上有很多丰富的经验理论，将这些理论知识与企业实际的管理工作相结合，使得企业对人才的运用更加合理，这样，才能让企业在市场竞争中占据有利地位，获得竞争优势。
第六，建立国有企业战略人力资源管理绩效评价模型，运用模糊综合评价法进行实证分析及验证。最后，论文基于战略人力资源管理理论及国有企业绩效研究，同时从建立模型的实证分析中获得有力支持，得出国有企业战略人力资源管理的实施对策及建议。
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国有企业人力资源管理现状及对策思考来源：人大经济论坛论文库作者：阳阳时间：2015-03-27国有企业人力资源管理现状及对策思考摘要：当前，我国的市场经济建设正在不断深入，国有企业也要跟随市场经济发展潮流，认清市场发展趋势，做好人力资源的配备与管理工作。
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中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊[导读]国有企业要根据企业运行的不同发展阶段、不同时期的企业战略目标，及时准确地调整企业的人力资源管理战略目标。只有人才发展战略适应企业发展战略，才能够有效地发挥企业人才竞争力的优势作用，推动企业更好发展...
2.国有企业人力资源管理现状体质在不断的变革，国有企业人力资源管理也在不断的变革，在企业经营战略下，企业地位也在不断要求提升，不过很多国有企业人力资源管理仍然存在着各式各样的问题，主要包括以下方面：2.1对人力资源管理的重要性
国企人力资源范文国企人力资源管理论文目录知识经济视野下国企人力资源管理特点1.1地位战略化的分析1.2流动经常化以及竞争的国际化知识经济视野下国企人力...
88东方企业文化人力管理Humanresourcemanagement引言人力资源是企业非常重要的资源,人力资源管理工作的水平直接影响着企业的核心竞争力,可以说人力资源关...
加强国有企业人力资源管理有利于国有企业转变管理方式,保证企业的人才储备,实现企业的可持续发展,并有利于国有企业内部资源整合,最大限度减少浪费。然而在当前的经济形势下国...
导读:该文是国企和人力资源管理方面论文写作资料范文与人力资源管理相关论文范例.摘要:经济的可持续发展,对企业提出的要求越来越高.人力资源管理机制在构建和...
一、经济全球化对国企人力资源管理的影响(一)人力资源管理的复杂程度加大在经济全球化的影响下,国有企业的经营环境发生了很大的变化,这样造成了在人力资源管...
其中,本文将国有企业人力资源管理落后抑或竞争力不足等问题均归结于国企的知识资本的管理与运用这一根本,虽然这是从知识资本的角度去解释国企竞争力不足的现象,但实际上它与...
?1新形式下国有企业人力资源管理工作的主要问题?1.1人力资源开发培训体系落后且投资过少?在我国，培训大都限于岗位培训，着眼于当前。企业人事部门还没有从开... .new-pmd.c-abstractbr{display:none;}更多关于国企战略人力资源管理论文的问题>>
在一个企业的运作过程中,人力资源管理是非常重要的一部分。下面是学习啦小编为大家整理的关于国有企业人力资源管理的论文,希望你们喜欢。关于国有企业人力资源...
简介:关于本文可作为企业员工方面的大学硕士与本科毕业论文企业员工论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献下载。目录摘要:国有企业在我国经济发展中始终占据着主导地位.但是...
【人力资源管理论文集】摘要:目前,我国的国有企业人力资源管理工作在发展过程中存在的问题逐渐影响着企业的发展,无论是定位不准确、管理理念落后、缺乏人力资本投入、培训不...