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人力资源的优化管理是我国钢铁企业发展的必要前提，人力资源包含时效、增值、能动、再生、社会等特征，在钢铁企业发展过程中有着重大作用。目前，现阶段的人力资源管理是调整与获得，并且利用鼓励的手段来激励企业员
钢铁企业发展战略下人力资源规划研究_人力资源专业_摘要:水平的人力资源管理日益成为企业战略成功的重要保障,其中人力资源规划作为人力资源战略管理的核心环节,为人员招聘、培训、薪酬等具体活动提供了蓝图。因此,人力资
随着社会经济不断发展，为了更好应对激烈的竞争环境，各个钢铁企业都应该根据自身实际情况，坚持用统筹全局的眼光来看待问题，制定出科学合理的人力资源规划方案。只有这样才能够让钢铁企业更好的发展，帮助钢铁企业更好的应对激烈的竞争环境。
本文是一篇人力资源管理论文，本文通对分析XC钢铁公司员工离职原因，探索员工在就业方面的内在需求，特别是80、90后新生代员工。另外还能对企业用工政策、工作环境、员工的福利待遇的一些具体要求进行摸索，从而可以为加强企业与员工之间的沟通提供一些明确的思路，不论是在就业方面...
宝钢集团人力资源管理问题分析及对策研究[摘要]本文通过分析宝钢集团的人力资源管理内容,对其存在的现状进行了分析,发现人力资源管理中存在着诸多问题,宝钢集团人员冗杂.员工整体素质并不高.人员结构不合理.专业人员流失严重.专业人员学习动力不足等,并对相关问题提出了有效的五点政策...
摘要：人力资源作为企业掌握的各类资源中唯一可持续发展的资源，其重要性显得越来越突出。Y公司是西北地区一家具有重要影响力的国有钢铁联合生产企业，在新常态中积极优化人力资源管理，突出人力资源经营意识，对人力资源进行成本与价值管理，全力开发人力资源管理的利润创造功能...
文章摘要：薪酬管理是钢铁企业管理工作的重要部分，其不但直接影响着企业生产经营成本与经济效益，更会对人力资源管理效果造成巨大影响。当前钢铁企业薪酬管理面临着不少问题，包括管理流程不明确、管理结构不合理、管理制度不完善、总结优化不到位等，严重影响薪酬管理工作发挥其作用。
人力资源管理中企业档案的重要性摘要：【摘要】在现代企业管理中,人力资源管理是核心部分，档案管理是企业人力资源管理的重要工具之一，因此在档案管理中有重要的企业信息资源，在企业的人力资源管理中,档案管理有非常重要的作用。然而当前的档案管理不尽…
论中小企业人力资源外包的风险与防范.论连锁经营管理企业的人力资源管理模式的构建——以华润万家为例.中小电商企业组织结构的构成以及变革研究.关于在线招聘渠道的选择——以智联招聘和前程无忧为例.关于提高企业核心员工忠诚度的探讨.95后大学生...
我国钢铁企业审计风险探讨——以ST抚钢为例.论文价格：150元/篇论文用途：硕士毕业论文MasterThesis编辑：vicky点击次数：.论文字数：33263论文编号：sb2021052323114135694日期：2021-06-16来源：硕博论文网.本文的结论主要包括下列三点：（1）在行业分析时，对...
《钢铁企业人力资源的管理论文》由会员分享,可在线阅读,更多相关《钢铁企业人力资源的管理论文(4页珍藏版)》请在人人文库网上搜索。1、Sweatisthelubricant...
钢铁企业人力资源现状及对策论文摘要:对于任何企业来讲,要想实现更多的经济效益和社会效益,首要任务就是做好企业的人力资源管理,钢铁企业也不例外,甚至是更加有必要。形势的不断地...
导读:本论文是一篇免费优秀的关于钢铁企业员工论文范文资料,可用于相关论文写作参考。(新余钢铁集团公司劳动人事处,江西新余338000)摘要:本文分析和提出我...
人力资源的优化管理是我国钢铁企业发展的必要前提,人力资源包含时效、增值、能动、再生、社会等特征,在钢铁企业发展过程中有着重大作用。目前,现阶段的人力资源管理是调整与...
提高企业人才自身素质、建立科学的人力资源体系、建立有效的激励机制和约束机制、塑造优秀的企业文化、寻找出在短期内提高Y钢铁企业人力资源管理的方法,从而提高员工满意度,...
doi:10.3969/j.issn.1004-647X.2019.12.145关键词:钢铁企业人力资源管理管理措施作者:...在线出版日期:2019-07-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发...
有效激励人才几个第一章绪论方面的主旨要求,从人力资源的规划开发、有效激励、科学考核等入手,提出一系列未来国有钢铁企业改进和提高人力资源管理水平的思路...
在钢铁企业转变发展思路的过程中,改变企业内部的管理方式,提高人力资源管理水平是重要途径,新形势下的钢铁企业应当将人力资源管理放在企业发展的重要位置。但...
一钢铁企业人力资源管理现状及存在的问题我国自1996年钢产量达到1亿吨以来,该行业迅猛发展,2014年粗钢产能超过10亿吨,粗钢实际产量达到8.2亿吨,出口量9379万吨,...
做为企业管理重要内容的人力资源管理和开发的成败己日益成为一个企业保持提高竞争力和在市场占有一席之地的关键所在。钢铁行业作为国家的重要支柱产业,近十年...