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第五条本办法涉及的论文须我校作为第一署名单位，奖励对象为我校在编在职在岗的科学研究等工作者，学校另有规定的除外。实施奖励时已调离或因其他原因离职的人员不予奖励。第六条本办法自2020年1月1日起施行，由学科建设办公室负责解释。
01教育部发文，规定将取消论文奖励教育部和科技部联合发文，其中明确规定：取消直接依据SCI论文相关指标对个人和院系的奖励，避免功利导向。前不久，中共中央、国务院印发了《深化新时代教育评价改革总体方案》，在教育部答记者问中，相关负责人也对破除“唯论文”问题进行解答，明确...
科研奖励（以授奖部门正式颁布的奖励证书为准）。表七：社会科学成果获奖奖励标准表级别名称说明奖励额度（万元）一类教育部高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）一等奖60教育部高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）二等奖
第一章总则第一条为促进学校高水平科研成果的产出，表彰在学校科技工作中做出突出贡献的科研人员，提升学校的核心竞争力，扎实推进“一流大学和一流学科”建设，本着“激励创新，高端引导，分类实施”的原则，根据国家有关科技奖励条例的精神，结合我校实际情况，制定本办法。
河北大学教学与科研高端成果奖励办法.pdf,河北大学教学与科研高端成果奖励办法为加快实施创新驱动发展战略，建立导向明确、激励约束并重的分类评价标准和科研绩效奖励措施，着力提升我校基础研究和前沿技术研究的原始创新能力，关键共性技术的有效供给能力，支撑高质量创新人才培养...
河北大学教学和科研高端成果奖励办法.PDF,河北大学教学与科研高端成果奖励办法为加快实施创新驱动发展战略，建立导向明确、激励约束并重的分类评价标准和科研绩效奖励措施，着力提升我校基础研究和前沿技术研究的原始创新能力，关键共性技术的有效供给能力，支撑高质量创新人才培养...
一、奖励额度：学校规定：对于SCI论文以我校为第一单位、主要作者（第一名）目前仍在我校工作，按其文章的IF确定。奖励金额按1000乘以影响因子的平方，在扣除所得税。发一篇3.0左右的文章能得7000元左右吧。若是发出Science，Nature，奖励10万。
高校教师的工资收入普遍较低，我的科研奖励在学校里算中等水平，科研奖励占收入的比重较大。甚至有部分同事的科研奖励可以达到百万元，他们...
就论文来看，科技部说不以期刊影响因子来评定单篇文章价值，自己又搞三高期刊目录，变相以期刊论质量。就论文奖励来看，强制论文不允许奖励，对一线工作者科研热情打击很大，对行政人员、科研寡头来说没什么影响。我建议全国严禁论文发表更痛快一点。
高校的科研能力很大一部分考量来自于SCI论文数量，那么，教育部给学校的这个SCI压力，无疑就会落在教师身上。.发SCI，不仅可以作为评职的一个重要材料，而且学校单位还会有额外奖励。.根据澎湃新闻2019年12月16日题为《最高60万一篇，盘点高校科研奖励...