企业高层管理团队行为特征对创新绩效的影响研究,高阶理论,高管团队,行为特征,团队绩效,企业创新绩效。21世纪,随着全球经济一体化的发展,无论是国家、地区还是企业,都面临着比以往任何时候都严峻的资源和环境约束,以及以信息技...
完美论文网提供本科论文、硕士毕业论文写作指导、论文发表及论文查重服务！QQ...二、高管失信行为高管失信，主要是指企业的高级管理人员刻意违背法律道德习俗去侵害他人利益从而使自己达到获利的目的。企业的高级管理人员的失信行为...
（企业管理专业论文）基于CEO领导行为和高管团队特征的企业创新战略导向研究专业,论文,企业,企业管理,创新研究,创新的战略,研究,CEO,领导行为和,创新战略
高管团队特征、公司级战略变化和企业绩效关系的实证研究,公司级战略变化,高管团队特征,战略柔性,战略控制行为。随着全球竟争的日益激烈,顾客需求的不断变化,科学技术的迅猛发展,企业所处的环境不再是稳定和可预测的环境,而是复杂动态的环...
SCI论文（scipaper.net）:摘要：研究高管团队内职位高低的垂直对特征，可增加团队特征对企业绩效的解释力。目前，学者们从高管团队同质性、异质性、垂直对三个方面展开了研究，其中垂直对选择了高管团队—董事长、高管团队—总经理、董事...
商业银行高管薪酬激励的行为效应——基于山东省的实证分析——毕业论文山东大学硕士学位论文摘要20世纪90年代后期以来，东南亚的金融危机和世界性的银行破产以及由此引发的金融风暴引起了社会各界对银行治理的广泛关注。
本文是一篇企业管理论文，本文以2008年-2018年的上市公司为样本，实证研究了高管学术经历对企业创新绩效的影响，主要研究结论如下：（1）学术经历会增强高管的创新意识和能力，当高管团队中具备学术经历的高管比例增加时，高管团队会做出更有利于企业创新的决策，企业创新绩效会显著提高。
学校代码10036硕士学位论文女性高管与上市公司财务行为的实证研究培养单位国际商学院专业名称会计学研究方向财务管理副教授论文日期二〇一四年三月EmpiricalStudyFemaleExecutivesFinancialBehaviorsListedFirms学位论文原创性声明...
1.3.1关于高管减持的研究.（1）高管增持与减持.JensenandMeckling(1976)将代理成本、管理者行为与所有权结构归入企业管理的研究体系。.他们认为无论是由管理层直接持有股份，或者是外部股东对管理者施加一定程度的监督，都将导致代理成本的降低，从而提高...
企业管理论文高管薪酬国内外文献综述(WORD文档DOC版,可在线免费浏览全文和下载)是一篇优秀的毕业设计论文,可为大学生本专业本院系本科专科大专和研究生学士硕士相关类学生提供毕业论文范文范例指导也可..
浅析上市公司高管人员行为约束的论文.doc,浅析上市公司高管人员行为约束的论文摘要:文章通过对上市公司高管人员的职务行为和私权行为进行识别,指出目前我国上...
试论上市公司高管人员行为约束研究试论上市公司高管人员行为约束研究论文摘要:文章通过对上市公司高管人员的职务行为和私权行为进行识别,指出目前我国上市公...
但是,高管行为背后的动机是一种隐藏行为,我们无法直接观察到。由此,我们利用不同制度变化下的高管行为的变化去检验高管行为背后的“动机”。第一,基于中国的...
正文试论上市公司高管人员行为约束研究摘要:论文:文章通过对上市公司高管人员的职务行为和私权行为进行识别,指出目前我国上市公司问题高管违规违法行为的三个...
对于中国公司治理问题的思考,本文又聚焦于上市公司的高管行为,以及这种行为如何受到政策的影响。对于这一问题的研究,主要在于随着资本市场市场化进程的推进,上市公司高管行为...
内容提示:湖南大学硕士学位论文高管团队领导行为对企业绩效的影响研究姓名李贵龙申请学位级别硕士专业企业管理指导教师袁凌20081025硕士学位论文摘要近年...
文章回顾了高管团队行为整合的内涵及决策参与、开放沟通和团队合作等三个子维度。在此基础上,文章选择一个典型的制造型民企案例,通过内容分析和关键行为事件法,...
对高管人员行为的研究一向是企业管理研究的重点,国内外对高管人员的相关研究范围较广,下面从高管增、减持两个方面对相关的文献研究成果进行梳理。1。对高管减持的研究我国股票市...
关健,王冷.高管团队特征与企业连续并购行为研究--基于中国制造业上市公司的数据[EB/OL].北京:中国科技论文在线[2016-06-01].paper.edu/releas...
【摘要】:本文首先在梳理国外对企业高管直觉决策研究的基础上,探讨重塑的直觉观在管理领域对企业高管的重要性。然后从认知心理学的角度,从信息处理的4个环节构建企业高管的直...