在前人的研究中，高管的特征主要包括性别、年龄和学历等，长期的研究表明，高管特征对企业费用粘性会产生重要的影响。本文的研究对高管特征的定义如下：（1）性别。有一种观点是心理学和社会学共同达成的共识，即：性别也能够影响高管的行为。
SCI论文（scipaper.net）:摘要：研究高管团队内职位高低的垂直对特征，可增加团队特征对企业绩效的解释力。目前，学者们从高管团队同质性、异质性、垂直对三个方面展开了研究，其中垂直对选择了高管团队—董事长、高管团队—总经理、董事...
高管团队特征与国企高管团队建设.摘要：Hambrick和Mason的高层梯队理论表明，高层管理团队的人口特征会影响到企业绩效与战略选择，团队成员之间不同的认知基础、价值观以及这些特质的相互作用会影响到组织的竞争行为。.当前经济转型背景下的我国国有...
高管特征视角下代理成本与环境信息披露范文研究.论文价格：150元/篇论文用途：硕士毕业论文MasterThesis编辑：vicky点击次数：.论文字数：41255论文编号：sb2021042711524935320日期：2021-05-12来源：硕博论文网.Tag：.本文通过分析高管的内在特征与外在特征对...
高管团队特征、公司级战略变化和企业绩效关系的实证研究,公司级战略变化,高管团队特征,战略柔性,战略控制行为。随着全球竟争的日益激烈,顾客需求的不断变化,科学技术的迅猛发展,企业所处的环境不再是稳定和可预测的环境,而是复杂动态的环...
3.2高管团队人力资本特征对企业经营绩效影响3.3研究假设的提出本章小结4实证研究设计4.1研究变量的选取...来源：996论文网编辑于01-16论文会计论文降重赞同5添加评论分享喜欢...
女性高管平均教育水平、平均年龄、平均任期与企业社会责任表现显著正相关，与孙德升（2009）[24]的理论预期相一致，说明了高管的背景特征（如教育、年龄、任期、职业经验等）对企业社会责任行为的165作用。
MBA论文：女性高管特征对企业慈善责任履行的影响机理研究本文是一篇MBA论文，本文通过对女性高管、企业社会责任以及企业慈善责任履行的相关文献进行回顾，引出了将高阶梯队理论作为本文的研究基础，并且从女性理论角度和社会资本理论角度进一步考察。
公司治理因素对上市公司绩效与违规的影响——基于高管特征与激励方式.docx,合肥工业大学本论文经答辩委员会全体委员审查，确认符合合肥工业合肥工业大学本论文经答辩委员会全体委员审查，确认符合合肥工业大学学历硕士学位论文质量要求。
高管团队特征对公司绩效的影响研究-长期以来,关于公司绩效影响因素的研究文献层出不穷,这是公司的拥有者、管理者以及研究者们共同关心的问题。众所周知,影响公司绩效的因素很多,有来自公司外部的,也有来自公司本身的。那么,高管人...
也就是说,高管团队特征影响高管团队认知,而高管团队认知进一步影响企业的战略决策,而高管团队认知的一个重要反映是高管团队的注意力。二、高管团队特征的分...
接着从我国高新技术企业、高管人员、企业绩效三方面分析当前阶段现状问题。在此基础上,选取高管人员特征、激励特征以及内部约束特征等三个方面去实证研究高管特征与企业绩效...
高管特征对资本结构选择的影响研究(工商管理毕业论文).doc,高管特征对资本结构选择的影响研究(工商管理毕业论文)文档信息主题:关于“金融或证券”中“金融资...
分类号:F275单位代码:10364密级:学号:13720575安徽农业大学学位论文高管背景特征与内部控制有效性研究—以农业上市公司为例ResearchonExecutives...
[摘要]本文以我国沪深两市2004-2006年的上市公司为样本,从核心高级管理人员的人力资本特征视角,对高管特征与上市公司成长性的关系进行了经验检验.本文发现,...
高管人员以团队为基础进行高效协作来应对市场的快速变化这一运营模式应运而生。高管团队能力的差异,直接致使企业战略决策和发展潜力不同,间接地影响企业成长性...
计量经济学模型认为,若一个变量X的变化影响了另一个变量Y的变化,则X称作自变量,Y称作因变量[36].本文考察的是机械行业高管团队特征与企业成长性的关系,由企业成长性影响理论...
硕博学位论文[毕业论文社区]1/56硕士学位论文核心高管特征对财务弹性的影响研究万方数据[毕业论文社区]2/56TheEffectsCoreManagers’CharacteristicsOnFi...
综合国外已有的研究来看,主要是从现代企业一个重要的特征就是经营权和所有权两权的分离出发来分析高管特征对费用粘性行为的影响过程,一方面,企业的高管掌握着经...
中国重要会议论文全文数据库前10条1黄旭;李卫民;;企业高层管理团队特征与战略变革关系的实证研究[A];第五届(2010)中国管理学年会——组织与战略分会场论文集[C];2010年2陈...