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如何打破专业技术职称评审与职业技能评价界限？怎样破除论文、学历、资历限制？昨日，记者从省人社厅获悉，《四川省高技能人才与专业技术人才职业发展贯通实施方案》（以下
高技能人才评价表(工作业绩),如何下载2018-06-3003:35:25文档贡献者bbcwxr贡献于2018-07-021/2相关文档推荐煤矿技能人才工作总结8页免费后备人才素质能力评价表3页1下载券...
作者：张竟成,张甲华出版社：清华大学出版社出版时间：2010-06-00开本：16开印刷时间：0000-00-00页数：267字数：99999ISBN：9787302226703版次：1，购买基于行为业绩的高技能人才评价张竟成,张甲华清华大学出版社等综合其他相关...
(二)关于论文的问题(1)高技能人才申报职称，论文不作限制性要求，可以不提供。论文可作为加分项列入业绩考核内容。(2)论文无需发表。申报人员可选择2篇能代表专业水平的论文上报，无需多报。
为打通高技能人才与专业技术人才职业发展通道，加强创新型、应用型、技能型人才培养，在总结工程技术领域试点工作基础上，现就进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通提出如下实施意见。,2021-01-07-22:01:00
11月5日，成都商报-红星新闻记者从四川省人社厅专业技术人员管理处了解到，《四川省高技能人才与专业技术人才职业发展贯通实施方案》（以下简称《实施方案》）已经正式印发，《实施方案》打破专业技术职称评审与职业技能评价界限，破除论文、学历、资历限制，人才职业发展中出现的...
技能人才和专技人才，都是社会经济发展不可或缺的重要人才。过去，职称评审针对的是专业技术人才，而技能人才参加的是职业技能评价，两者之间不能“互评”。去年，这一限制被打破了。人力资源社会保…
（1）高技能人才申报职称，论文不作限制性要求，可以不提供。论文可作为加分项列入业绩考核内容。（2）论文无需发表。申报人员可选择2篇能代表专业水平的论文上报，无需多报。论文必须由本人结合工作实际撰写（如实例材料），独著或作为第一作者
2.优化高技能人才职称评价标准，强化技术技能贡献，突出职业能力和工作业绩，推行代表性成果评价制度，注重评价科技成果转化应用、执行操作规程、解决生产难题、参与技术改造革新、工艺改进、传技带徒等方面的能力和贡献，不将学历、论文、外语
正文水利行业高技能人才分析论文人才培养和储备是一个社会和经济发展的重要基础,高技能人才的培养,更是直接关系到科学技术能否真正地转化为生产力,能否促迚综...
高技能人才培养论文本文档格式为WORD,感谢你的阅读。最新最全的学术论文期刊文献年终总结年终报告工作总结个人总述职报告实习报告单位总结演讲稿高...
高技能人才业绩总结报告高技能人才业绩总结报告姓名性别男身份证号码工作年限18原技术等申报技术工种内钳职务学历级及年限等级自1994年4月进入中铁二局机筑公...
各用人单位要加紧建立高技能人才的“培养、评价、使用、激励、交流、保障”相结合的工作机制,坚持培训与实际生产实践相结合,推行“使用与培训考核相结合、待遇与业绩贡献相联...
在保持两类人才贯通条件大体平衡的基础上,适当向高技能人才倾斜,从品德、能力、业绩等方面,建立符合技能人才职业属性和岗位要求特性的职称申报基本条件和专业技...
高技能人才评价合格标准表评价模块职业技能水平(模块一)品德态度(模块二)工作业绩(模块三)理论总成绩技能总成绩关键技能项目技术论文(绝技绝招)答辩成绩自我评...
进一步破除唯论文、唯学历、唯资历、唯奖项倾向，强化技术技能贡献，突出工作业绩，保持两类人才评价标准大体平衡，适当向高技能人才倾斜，让各类人才价值得到充分尊重和体现。立足实...
在保持两类人才贯通条件大体平衡的基础上,适当向高技能人才倾斜,从品德、能力、业绩等方面,建立符合技能人才职业属性和岗位要求特性的职称申报基本条件和专业技...
问:何谓高技能人才??答:若用人单位认定是高技能人才,那就是高技能人才详情>>2高技能人才入户广州条件是什么?回答23什么是农业高技能人才?回答24国家高技能人才振兴...
在保持两类人才贯通条件大体平衡的基础上,适当向高技能人才倾斜,从品德、能力、业绩等方面,建立符合技能人才职业属性和岗位要求特性的职称申报基本条件和专业技...