而在地位下滑的同时，该司也终于开始（再次）思索继续对高龄员工忠贞不二的代价了。2006年，IBM企业咨询服务发表了一篇名为TheMaturingWorkforce的论文，其中部分摘要大意如下：企业需要灰发族，就好像他们反过来需要工作一样。
胡伟略（1991）认为随着企业中高龄员工比例的增大，企业将负担更多的工资成本，企业增加社会保险费用支出，加重企业研发和生产的负担[44].闫钟（2000）指出高龄员工知识结构陈旧、创新能力不足，不利于科技进步。
浅析我国人口老龄化问题及其对策毕业论文毕业论文浅析我国人口老龄化问题及其对策关键字:老龄老人老年人老龄化老年社会农村养老人口内容提要:本文概括地阐述了我国人口老龄化趋势与基本特征,分析了人口老龄化对我国经济和社会的重大影响,提出了针对人口老龄化的挑战所应当采取...
在促进高龄劳动者就业问题上，工会组织可以在职工培训，就业指导、就业信息和就业政策宣传以及开发适合高龄劳动者的职业等方面有所作为。我国应建立劳动公益诉讼制度，对就业歧视（包括年龄歧视）行为，可由工会组织代表劳动者依法提起诉讼。
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（新华社北京2月25日电）近日，教育部、科技部发文要求破除科研和高等教育领域评价体系“SCI论文至上”风，规范SCI论文相关指标在科技评价、职称评聘等重要领域的使用，措施包括不把SCI论文相关指标作为职…
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薪酬制度与员工激励问题研究-毕业论文.doc,目录摘要3第1章绪论4第2章薪酬管理简介及薪酬的意义42.1薪酬管理简介42.1.1薪酬体系设计、薪酬日常管理两个方面42.2薪酬管理的作用意义52.2.1薪酬管理决定着人力资源的合理配置与使用5...
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【稿件标题】:[人力资源管理员工招聘论文]高龄员工的人力资源管理【作者单位】:员工企业人力资源管理劳动力管理职业生涯企业社会责任人力资源规划人体工程学年龄歧视职业发展岗位流...
随着生活经济的高速发展，我们的生活压力也越来越大，很多人随着年龄的增长，在职场中竞争力也会变大，因为总会有新力量诞生，那么高龄员工如何提升职场的竞争...
单位高龄职工自然成为面临感染的高危人群,一旦有一人感染,就会影响单位全体人员,这一现实问题必须引起重视。二、促进就业维护社会和谐稳定的需要此次新冠肺炎...
最近看到一条扎心的新闻:腾讯开始认真劝退“高龄”员工。而这个高龄的定义是:80年—85年出生的尚未成为高管的互联网从业者。虽然扎心但真实,类似的新闻也不是...
19武勇;;满足老年人的需求和人口老龄化的对策[J];大庆社会科学;2019年02期中国重要会议论文全文数据库前10条1吴晓扬;;浅谈关于加强对高龄老人精神层面关心的思考与建议...