浅谈提高旅游服务人员素质的途径旅游服务人员是旅游产品关键的执行者，是整个旅游服务的轴心，是旅游业的灵魂。旅游服务作为旅游产品的一部分向旅游者，是旅游服务产品质量高低的最敏感的部分。从旅游发展的战略来看，不断地提高旅游服务人员的素质建设，是区域经济和社会发展的...
如何提高导游的基本素质高素质的导游人才是发展旅游业,提高导游服务质量的关键。.3.1更新观念,创新提高导游人员一定不要墨守成规,只满足于考试时学会的那点基础知识,要与时俱进,赶上时代潮流,学习新思想、新观念。.当前,导游人员必须树立下列新观念...
浅谈如何提高导游人员素质毕业论文.doc,浅谈如何提高导游人员素质[摘要]随着人民经济增长，旅游业渐成为一大热点，但是也出现了许多隐患，导游人员是导游服务的提供者，要以满足游客的正当需要为目标，一名合格的导游应具有市场观念，服务意识和服务技能，导游员的素质决定着导游服务...
摘要：有权威结构预测，旅业的工作人员在未来10年内都会有较大的需求，这对旅游教育学院的发展是很好的一个机遇。但是，目前相关的旅游教育学校在旅游教育与高素质旅游专业人才的培养方面仍存在一定的问题，比如，从学校出来的旅游人才与市场需求不对接
旅游业的发展越来越依赖于导游服务质量整体水平的提高，这对当前导游人员素质培养与提高提出迫切要求。.本课题从总结前人研究资料的基础上，再加上笔者自己研究总结，将其归纳，探讨导游素质对旅游服务的影响。.二、本课题国二、内外研究的历史...
国家旅游局发布2009全国旅行社统计调查公报旅行社直接从业人员为340894人,其中，导游人员112777人、领队人员29593人、会计人员32845人、经理人员84271人、其他人员81408人，庞大的一个从业人员群体，流失率高达33.3%。
管理学家2014.1旅游业人力资源管理的现状及对策研究杨丽/河南工业职业技术学院经济管理系，河南南阳473009【摘要】旅游业为当今世界最具有发展潜力的产业之一。
旅游业的持续发展离不开高素质复合型人才，但是从目前的就业现状来看，不少旅游管理专业学生并不愿意到酒店、旅行社等旅游业相关单位工作，造成旅游业从业人员学历偏低、素质较差等问题，限制了旅游业发展。
[摘要]本文在后新冠疫情时代背景下，站在旅游业者的角度，通过查找文献、数据分析等方法分析新冠肺炎疫情对湖北省旅游业所带来的影响，针对这些影响，就湖北省未来旅游业的发展提出相应的应对策略与建议。[关键词]后疫情时代；旅游业；策略2020年伊始
第三,旅游发展机制不完善,缺乏专业性、高素质的节庆旅游人才。在联动行业及当地居民实施旅游脱贫方面,凉山州未很好的发挥的主导作用。如果将、行业、社区居民三者联动发展,在实施当地旅游脱贫和调动当地旅游从业人员主动...