一、高铁基层班组管理现状分析及存在的共性问题1、班组管理方式有待进一步创新2、“复合型”人才储备有待进一步加强3、班组考核方式有待进一步优化二、加强高铁基层班组标准化建设的对策1、强化组织，注重挖潜，全面提高班组管理科学化水平
三、提升高铁运营岗位人员培训质量的对策思考1.统一认识，建立高铁运营人员培训体系高铁运营人才的培训是各项工作的重中之重，应纳入工作战略规划和年度计划。各基层站段应统一思想，提高认识，克服工学矛盾，按要求安排员工参加培训。
本文是一篇人力资源管理论文研究，本文以昆明南工务段人力资源管理现状及细分中层管理人员、一般管理人员、一线生产人员三类人员为研究对象,找出了人力资源现状存在的人力资源规划目标不清晰、规划不合理、执行效果差、培训效果有差距、薪酬福利激励不明显五个问题，并对问题形成原因...
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中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊[导读]摘要：本文首先分析了影响高铁客运小站服务质量的因素，接着详细阐述了如何提高客运小站的旅客服务质量。
高铁乘务员的职业素养（范文5篇）.机车乘务员是保障列车安全平稳运行的关键行车工种，他处于铁路运输生产的第一线、最前沿，是保证行车安全的最后一道防线，其职业素养的高低直接影响铁路运输安全的质量。.切实加强机车乘务员队伍建设，努力提升...
高铁乘务员属于铁路一线工种，工作目的是将旅客平安的从A点运送到B点，期间提供与旅客购买车票相等级的服务。包括(提供舒适的乘车环境，维护车内公共秩序，协助乘警保障旅客旅行安全)并通过查验车票、核对铺位等方式，确保国家运输收入能颗粒归仓，减少国家财政损失。
适当增加艰苦边远地区和基层一线农业农村领域高级专业技术岗位，为农业技术人员参评高级职称创造条件。建立基层农业技术人员职称“定向评价、定向使用”机制，取得基层农业技术人员职称仅限在基层单位聘任有效，流动到非基层单位的，应取得全省农业技术人员职称后方可聘任。
我国现代高铁物流分析是适合高铁物流分析论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关高铁物流开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。摘要：铁路运输是我国运输系统中的重要组成部分,随着市场经济的进一步深化,铁路运输面临着新的挑战和新的机遇,如何采取有效措施改革铁路运输企业...
期刊论文[1]基于层次分析法的学生餐厅满意度调查分析——以衡水学院学生餐厅为例[J].房月华,吴俊茹.数学的实践与认识.2018(03)[2]高铁运营过程岗位链条安全风险识别与优化分析[J].王洪德,孙海云.安全与环境学报.2016(03)
文秘帮高铁论文范文,本文作者:郭根材聂磊贺振欢付慧伶冷暖暖工作单位:北京交通大学网状路网衔接方案特征分析德国铁路、瑞士铁路网是网状路网的典型代表.瑞士...
()I{K高铁时代铁路基层单位计量工作的思考叶良波(上海铁路局合肥工务段,安徽合肥230001)摘要:随着高速铁路新技术、新标准和新装备大量...
文秘帮铁路专业论文范文,一、企业专用铁路运输的概述1.企业专用铁路的运输原则。企业专用铁路的存在是为了保障企业更好的生产、运作。因此,在作业方式、运输...
高铁乘务毕业论文范文共提供相关文章10篇学术形体训练课程在高铁乘务专业学生中的训练现状与方法...学术高铁客运乘务员队伍存在的问题及对策分析高铁客运乘...
随着高速铁路新技术,新标准和新装备大量投入使用,对铁路基层单位的计量工作提出了更高的要求.针对铁路基层单位计量工作中存在的问题,提出如何提高职工计量安全意识和充分发挥...
高铁客服岗位人力资源管理策略摘要:那么我国也就自然能够在交通运输市场发挥出更大的作用,并且在世界竞争市场中也能占据一方天地,同时,高铁的发展也能推动我国...
培养兼备高铁信号岗位技能的新型技术人才,为企业“订单式”人才培养以及开设高速铁路信号专业奠定基础;同时深化校企合作关系,实现师资共享,进一步与企业双向联合办学,不仅企...
随着高铁事业的快速发展,高铁乘务人才的需求也在逐年不断的增长。目前为止高铁发展已有十几年的时间,在高铁上面在职的都是年轻的力量。那么具体高铁乘务专业就业岗位有哪些?下面为...
一列车(高铁动车)乘务员应具备的基础条件(1)具备大专以上文化程度,身体健康,五官端正。(2)从事高铁乘务专业工作,熟悉旅客列车其他工种业务。(3)精通客运业务,能迅速鉴别...