当前位置：学术参考网 > 格力电器股权分配论文
表2-1，股权激励分配表年份计划分配股权数每股净资产值（元）20057137135.0720067131069.53.8720077131604.254.4946珠海格力电器股权激励制度分析由表2-2可知，格力2005年至2007年的股权激励计划的净利润目标均已完成，且高出原定目标
第五章珠海格力电器股份有限公司股份权利结构和公司治理提出的建议5.1找到股份权利集中和股份权利分散的平衡点依据上述分析得到，如果想改善上市公司的股权结构，提高他的效率，他要解决的关键性的问题是降低股份权力的集中程度，保障它的合理性，公司要在自身的基础上再结合。
我国上市公司股利政策研究——以格力电器为例张宇李海龙（四川师范大学商学院）《财务管理研究》2019年11月刊（引用本文：张宇,李海龙.我国上市公司股利政策研究——以格力电器为例[J].财务管理研究,2019(02):68-75.）上市公司股利分配政策...
【论文】珠海格力电器股权激励制度分析.pdf,珠海格力电器股权激励制度分析摘要股权激励作为一种长期激励工具，是解决由所有权和经营权分离所产生的委托——代理问题的主要手段之一，它能使企业的代理人与委托人的目标趋于一致，在一定程度上维护企业所有者的利益，有利于企业的长远...
股权激励下的财务效果研究—以格力电器股份有限公司为例.docx.pdf,目录摘要关键字引言股权激励的涵义及主要表现方式.股权激励的涵义.股权激励的主要表现方式..制性股票..虚拟股票..股票期权..业绩股票..股票增值权.财务效果的含义及表现形式..
珠海格力电器股份有限公司融资模式分析摘要：资金是公司生存的立足的基础和前提，很多公司在不断发展壮大过程中不可避免要涉及到融资问题，在多轮竞争压力和市场大环境下，正
珠海格力电器股份有限公司盈利能力分析论文.doc,PAGE经济系2015届毕业设计题目：珠海格力电器股份有限公司盈利能力分析作者姓名专业会计班级9班学号2指导教师2014年11月25日毕业设计大纲选题背景及意义：随着我国经济的不断发展，财务工作在企业日常经营活动中起着越来越重要的…
格力电器相关财务比率单位：%2013流动比率1.081.111.07速动比率0.921.010.97我们可以看到，在最近的三年里，格力电器流动比率的变化并不大，但相对集中，且格力电器的流动比率在近三年都低于一般认为最低合理流动比率为2:1，这个指标4%28%12
针对格力电器股权结构存在的发展弊端，建议从以下方面入手优化：81、减持国有股，增多流通股持有国有股票固然能够规避一定程度的风险，但是不可否认的是国有股在流通性方面较为欠缺，对于股权结构的优化来说弊大于利。
然而，格力电器公告披露的结果是：在珠海明骏获得格力电器15%股权...2019年前三季度，格力电器归母净利润221.17亿元，累计未分配利润914.24亿元，账面货币资金1362.33亿元，现金相当充裕，2019...
格力电器实行的的股权激励来源于第一股东珠海格力集团,格力电器股权激励的对象有公司高级管理人员,中层管理人员,业务骨干及控股子公司的高级管理人员。通过格力电器股权激励计划的分析,可以为其他...
案例分析ANL{FENXl格力电器股权激励方案的分析口吴丹郑丽超(北京工商大学北京100048)摘要:近年来,越来越多的公司采用股权激励方式对高管和员工进行...
论文认领人:王妍课题名称上市公司股份权利结构与公司治理的思考——以珠海格力电器股份有限公司为例课题类型毕业论文二级院系经济管理学院专业班级会计16...
经营者激励——格力电器股权激励的案例分析.毕业设计论文.doc,经营者激励——格力电器股权激励的案例分析摘要:本文在阐述经营者激励方式——股权激励理论的基...
4;赞助单位简介汇总[A];走中国创造之路——2011中国制冷学会学术年会论文集[C];2011年中国硕士学位论文全文数据库前10条1邹旋;格力电器股权激励计划问题探讨[D];江西财经大...
龙源期刊网qikan格力电器股权激励方案的分析作者:吴丹来源:《商业会计》2013年第22期摘要:近年来,越来越多的公司采用股权激励方式对高管和员工进...
最近,格力电器引起了投资者的关注。原因是突然停止,原因也很简单,计划变更控制权,所以很多人推测会引进更多的资金,引进新的股东,了解现在格力的股票结构吧。格力集团是格力电器控股...
论文结构:本文主要对珠海格力电器股份有限公司2011-2013年的盈利能力进行分析,共分为四部分内容:第一部分简单介绍了公司的概况;第二部分主要对公司的盈利能力进...
分类号密级公开UDC编号20171550005硕士学位论文股权激励实施效果研究--以格力电器为例申请人姓名陈红伊导师姓名及职称王赟智,副教授申请学位类别专业学位学科专业名...
4格力电器股利分配政策存在的问题-134.1股利分配政策缺乏连续性-134.2出现高派现现象-144.3股权结构不合理-145优化格力电器股利分配的对策-165.1优化公司...