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基于平衡计分卡对格力电器多元化发展绩效评价.论文价格：150元/篇论文用途：硕士毕业论文MasterThesis编辑：vicky点击次数：.论文字数：32566论文编号：sb2021052222575635659日期：2021-06-12来源：硕博论文网.Tag：.笔者认为通过平衡计分卡对格力电器多元化...
经营模式与公司绩效—格力电器的案例研究-经营模式是一系列要素以及关系的概念性工具,是企业创造价值的核心逻辑。经营模式贯穿企业每一个成长阶段,从初具规模的中小企业、到规模庞大的跨国集团,都存在着一套或优或劣的经营模式。一套成...
（格力集团)绩效考核课程设计报告.doc,WORD完美整理版PAGE范文范例参考指导绩效考核课程设计报告题目：格力集团的绩效管理研究组长姓名：组员姓名：系别：专业：指导教师：目录TOC\o"1-3"\h\z\uHYPERLINK\l...
至2009月30日，格力总资产规模4019511.70万元实现净利润123778.20万元。珠海格力电器股权激励制度分析2.2珠海格力电器短期激励形式格力电器的短期激励形式为年薪制，根据公司董事会制定的《经营者年薪制试行办法》，年薪包括基本岗位年薪及激励
【论文】珠海格力电器股权激励制度分析.pdf,珠海格力电器股权激励制度分析摘要股权激励作为一种长期激励工具，是解决由所有权和经营权分离所产生的委托——代理问题的主要手段之一，它能使企业的代理人与委托人的目标趋于一致，在一定程度上维护企业所有者的利益，有利于企业的长远...
本文是一篇会计论文，本文通过选取我国家电制造行业中具有代表性的龙头企业格力电器进行业绩评价，发现了我国现行的中央企业综合绩效评价体系在针对家电制造企业进行业绩评价时存在着
格力电器在绩效管理制度上就按照各系统各部门的业务重点，将考核人群分为三大系统：生产、职能、营销。并在同一人群中，又按照岗位进行细化，在系统内划分部门主管和普通员工。为了让员工有好的团队意识，对各部门进行绩效等级考评...
格力集团成立于1985年3月，前身为特区工业发展总公司，2009年完成公司制改造，更名为“珠海格力集团有限公司”，公司注册资本8亿元。成立于1991年的珠海格力电器股份有限公司是目前全球最大的集研发、生产、销售、服务于一体的专业化空调企业。
科学合理的薪酬制度是企业引进和留住人才的重要手段，是电器企业走向国际市场的阻碍性因素。一方面，由于我国随着我国经济快速、可持续发展，我国电器业得到长足发展，而格力电器是中国电器行业的领军，为此，对格力电器的薪酬管理问题的研究具有很大理论意义
解决企业“精兵、增效、降费、增利、加薪”难题，分享创新观点，落地实践经验。私信小编“绩效”两字，免费赠送60分钟薪酬绩效内部培训视频。导语：格力电器披露2019年中报显示，上半年实现净利润137.5亿元，同比…
格力电器绩效评价及结果分析4.1格力电器简介格力电器股份有限公司成立于1991年,目前已经发展为全球最大的空调企业之一,格力从一开始的空调生产企业到现在集...
..27第4章案例分析——格力电器营运资金管理绩效评价……….294.1上市公司...关键词:家电制造业;营运资金;绩效评价;要素和渠道山东大学硕士学位论文...方面的...
中国硕士学位论文全文数据库前10条1付冰;经营模式与公司绩效—格力电器的案例研究[D];河南工业大学;2017年2郑圣慈;格力电器股权激励案例研究[D];山东大学;2012年3林昊;格...
硕士博士毕业论文—格力电器股权激励对公司绩效影响研究
格力电器的财务报表经营绩效研究论文.docx,本科论文本科论文本科论文摘要家用电器影响着人们的生活。对家电行业的研究分析不仅有助于企业发展壮大,还可以提高人们的生活质量。本...
同时将格力电器与美的集团的财务绩效进行横向的比较,更为直观地揭示格力电器经营模式对财务绩效所带来的影响.经过研究,本文得到了下列结论:(1)格力电器推进企业进行核心专长...
珠海格力电器股份有限公司,经营状况在整个行业中处于上升的水平。为更客观地了解珠海格力电器股份有限公司的财务状况,本文对珠海格力电器股份有限公司2011...
基于现金流分析的格力电器绩效管理研究或帮你处理。 .new-pmd.c-abstractbr{display:none;}更多关于格力电器绩效制度论文的问题>>
2017-03-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)引文网络相关文献参考文献(25)查看参考关系图[1]吴丹,郑丽超.格力电器股权激励方案的分析[J].商业会...
珠海格力电器股份有限公司,经营状况在整个行业中处于上升的水平。为更客观地了解珠海格力电器股份有限公司的财务状况,本文对珠海格力电器股份有限公司2011-2013年的盈利...