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本文是一篇工商管理论文，本文就以格力电器为案例企业，通过平衡计分卡的方式对该企业的多元化绩效进行评价。文章主要是通过相关的理论研究，将理论应用到具体的实际当中。
（格力集团)绩效考核课程设计报告.doc,WORD完美整理版PAGE范文范例参考指导绩效考核课程设计报告题目：格力集团的绩效管理研究组长姓名：组员姓名：系别：专业：指导教师：目录TOC\o"1-3"\h\z\uHYPERLINK\l...
经营模式与公司绩效—格力电器的案例研究-经营模式是一系列要素以及关系的概念性工具,是企业创造价值的核心逻辑。经营模式贯穿企业每一个成长阶段,从初具规模的中小企业、到规模庞大的跨国集团,都存在着一套或优或劣的经营模式。一套成...
格力人力资源分析报告.ppt,格力电器人力资源管理分析人力资源规划选拔与录用绩效管理培训与开发1234珠海格力电器...
薪酬管理作为人力资源管理体系的重要组成部分,是人力资源管理中的一个难点,也是现代管理理论研究的重点.随着社会的发展和管理科学的进步,薪酬管理理念越来越受到格力公司的重视,科学、合理地薪酬制度将会对职工的工作积极性起到激励作用,对格力公司人力资源管理的成效乃至整体绩效产生...
格力集团成立于1985年3月，前身为特区工业发展总公司，2009年完成公司制改造，更名为“珠海格力集团有限公司”，公司注册资本8亿元。成立于1991年的珠海格力电器股份有限公司是目前全球最大的集研发、生产、销售、服务于一体的专业化空调企业。
内部控制视角下河北建工集团财务风险研究基于大数据背景ZK民营医院财务管理创新研究现代警务保障中的预算管理研究——基于战略视角DB采油厂全面预算管理体系优化研究X园林公司采购成本控制研究J大学纵向科研经费管理绩效评价研究
格力电器在绩效管理制度上就按照各系统各部门的业务重点，将考核人群分为三大系统：生产、职能、营销。并在同一人群中，又按照岗位进行细化，在系统内划分部门主管和普通员工。为了让员工有好的团队意识，对各部门进行绩效等级考评...
绩效管理课程设计报告——格力集团的绩效管理研究目录010203公司简介组织结构绩效考评制度一.公司简介：二.组织结构：三.绩效考评制度：1.绩效考评原则公平原则单头考评原则结合奖惩原则反馈原则严格原则结果公开原则客观考评原则差别原则2
绩效考核课程设计报告题目：格力集团的绩效管理研究组长姓名：组员姓名：系别：专业：指导教师：目录一背景分析3二组织分析3三绩效考评原则5四绩效考评流程6五绩效考评主体与周期7,点石文库dswenku
本文以格力集团为例,探究其绩效管理的现状及对策建议。doi:10.3969/j.issn.1673-8160.2015.07.029关键词:...在线出版日期:2015-11-11(万方平台首次上网日...
本文以格力集团为例,探究其绩效管理的现状及对策建议。doi:10.3969/j.issn.1673-8160.2015.07.029王馨悦辽宁理工学院管理系商业故事
而绩效管理作为人力资源管理的核心和重要内容,对实现企业战略目标、提升企业核心竞争力发挥着重要的作用。本文以格力集团为例,探究其绩效管理的现状及对策建...
而绩效管理作为人力资源管理的核心和重要内容,对实现企业战略目标、提升企业核心竞争力发挥着重要的作用。本文以格力集团为例,探究其绩效管理的现状及对策建议。...
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文秘帮公司绩效管理论文范文,一.威高公司中层管理者绩效管理现状的调查和分析1.调查问卷的设计和样本选取为了进一步了解威高公司现行中层管理者绩效管理体系...
中国硕士学位论文全文数据库前10条1付冰;经营模式与公司绩效—格力电器的案例研究[D];河南工业大学;2017年2郑圣慈;格力电器股权激励案例研究[D];山东大学;2012年3林昊;格...
折扣与优惠:团购最低可5折优惠-了解详情论文格式:Word格式(*.doc)上一篇:大中型农业科技企业绩效管理现状研究--以大北农集团为例.doc下一篇:构建企业和谐...
基于现金流分析的格力电器绩效管理研究或帮你处理。 .new-pmd.c-abstractbr{display:none;}更多关于格力集团绩效管理论文的问题>>
一、部门、下属子(分)公司评分按照粤丰集团子(分)公司人力资本绩效考核方案中规定的方式,由人事管理部门对部门关键业绩以及子(分)公司业绩进行考核评分。二、岗位评分(一)岗位目...