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17学号139867陕西国际商贸学院本科毕业论文格力电器职工薪资管理中存在的问题及对本人呈交的学位论文，是在导师的指导下，进行研究工作所取得的成果，所有数据、图片资料真实可靠。
中国地质大学长城学院题目格力电器应收账款管理中存在的问题及对策会计学学生姓名013140817指导教师高级会计师2018应收账款是企业的一项重要的流动资产，同时也是一项具有高风险的资产，对企业的经营管理具有关键的作用。
格力营销渠道管理的现状与问题.doc,随着我国经济的持续发展，家电行业的市场化程度也越來越高，具有持久竞争优势的营销渠道便成了他们决胜市场的关键。格力电器进入行业较早，开拓市场的步伐一直处于领先位置，并率先建立自身的营销渠道。
格力集团企业激励问题与对策毕业论文（设计）.docx,584476383原创作品,原创力文档版权提供，违者必究，本科生毕业论文格力集团企业激励问题与对策学院专业班级学号学生姓名联系方式指导教师职称：格力集团企业激励问题与对策摘要在今年随着国家供给侧改革战略的提出，家电企业...
但其管理人员竟然仅仅只有四人，要知道美的集团高管人员多达11名呀，是格力电器的近三倍。Alan逐个看了一下其分工。副总裁、财务负责人、董事会秘书，由望靖东一人兼任。
科学合理的薪酬制度是企业引进和留住人才的重要手段，是电器企业走向国际市场的阻碍性因素。一方面，由于我国随着我国经济快速、可持续发展，我国电器业得到长足发展，而格力电器是中国电器行业的领军，为此，对格力电器的薪酬管理问题的研究具有很大理论意义
一、什么样的客户关系才算做到了极致格力电器的客户关系管理论文？从销售的角度来理解，什么样的客户关系才算做到了极致？那就是客户一旦有需求，首先想到的就是你，只要你能够提供合适的产品和服务，那么客户就一定会将订单交给你。
格力电器的客户关系管理论文:浅谈如何有效提升电力客户满意度的重要举措？客户关系管理论文3000字客户关系管理课程论文毕业论文范文网2021-11-1404:12:49写作指导0℃
本文通过对格力电器公司的资金运营管理的研究期望达到以下目的：.1通过对国内外资金运营管理形势分析进一步阐述资金运营对企业发展的重要意义.2.在分析格力电器公司运营管理的问题基础上借鉴国内外先辈的优秀管理方制定符合本公司发展的资金运营...
格力电器股份有限公司内部控制评价案例.docx,格力电器股份有限公司内部控制评价在公司战略的制定过程及日常的经营活动中,往往会存在诸多风险,为了进一步规避或者降低风险,实现公司的战略目标,经营者强调风险管理,并制定及落实相关的保障措施,这就是内部控制。
二、格力集团人力资源管理存在的问题(一)人力资源管理理念落后一般来讲,人力资源管理可以分为人员招聘、岗位培训、薪酬管理、合同关系、绩效管理与人力资源规划六个部分。...
浅析格力集团人力资源管理问题及对策研究.pdf5页内容提供方:佐客大小:16.25KB字数:约5.38千字发布时间:2021-08-04浏览人气:88下载次数:仅上传者可见收藏次数:0需要金...
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浅析格力集团人力资源管理问题及对策研究一、格力集团介绍1991年格力集团于珠海成立,是现在集研究开发、生产销售及服务于一体全球最大专业化空调企业。20XX...
摘要:本论文针对格力集团的人力资源管理进行分析。1991年格力集团成立,是世界上最全面的集生产、销售于一体的大型专业化空调企业,2008年销售收入422亿2000万元,...
浅析格力集团人力资源管理问题及对策研究一、格力集团简介1991年格力集团于珠海成立,是目前集研究开发、生产销售及服务于一体的全球最大的专业化空调企业。...
最新评论上传会员模糊的人对本文的描述:本文以格力集团的人力资源管理作为研究对象,分析其在人力资源管理方面遭遇到的困境以及成因,并制定出改进的措施。本...
本文以格力集团的人力资源管理作为研究对象,分析其在人力资源管理方面遭遇到的困境以及成因,并制定出改进的措施。本论文站在企业人力资源管理的角度,首先对公司...
从各种角度来看格力公司做为一家专业化的空调企业无疑是成功的,那到底是什么让格力可以走到今天的高度,笔者认为除了它所拥有的核心技术,管理能力,创新能力和人力资源外,还有...
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