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（格力集团)绩效考核课程设计报告.doc,WORD完美整理版PAGE范文范例参考指导绩效考核课程设计报告题目：格力集团的绩效管理研究组长姓名：组员姓名：系别：专业：指导教师：目录TOC\o"1-3"\h\z\uHYPERLINK\l...
平衡积分卡在公司绩效考核中的运用研究——以格力电器股份有限公司为例目录一、基于平衡积分卡的企业战略性绩效评价指标体系的提出内容摘要当今世界的时代背景与我国国有企业的实际情况设计了一套国有企业战略性绩效评价指标体系，一方面结合平衡记分卡与EVA两种评价体系构建了基本...
平衡积分卡在公司绩效考核中的运用研究以格力电器股份有限公司为例.doc,PAGE平衡积分卡在公司绩效考核中的运用研究——以格力电器股份有限公司为例目录TOC\o"1-3"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc261953186"一、基于平衡积分卡的企业战略性...
格力人力资源分析报告.ppt,格力电器人力资源管理分析人力资源规划选拔与录用绩效管理培训与开发1234珠海格力电器...
格力电器人力资源管理存在问题及其对策分析.doc,格力电器人力资源管理存在问题及其对策分析【摘要】在现代企业管理中，战略性人力资源管理越来越受到重视。可是有的企业却始终跳不出传统的家族式的管理或经验管理的模式，致使战略性人力资源管理停留在书面上。
格力集团成立于1985年3月，前身为特区工业发展总公司，2009年完成公司制改造，更名为“珠海格力集团有限公司”，公司注册资本8亿元。成立于1991年的珠海格力电器股份有限公司是目前全球最大的集研发、生产、销售、服务于一体的专业化空调企业。
05-0917:49雪球转发：5回复：9喜欢：12一、行业现状及格力地位1.中国空调市场产销情况2020年大家知道，是疫情年，国内市场空调销量还能达到1.4亿台，即2017年水平，其实挺可怕的，在如此年份空调需求还是如此强劲。
格力营销渠道管理的现状与问题.doc,随着我国经济的持续发展，家电行业的市场化程度也越來越高，具有持久竞争优势的营销渠道便成了他们决胜市场的关键。格力电器进入行业较早，开拓市场的步伐一直处于领先位置，并率先建立自身的营销渠道。
薪酬管理作为人力资源管理体系的重要组成部分,是人力资源管理中的一个难点,也是现代管理理论研究的重点.随着社会的发展和管理科学的进步,薪酬管理理念越来越受到格力公司的重视,科学、合理地薪酬制度将会对职工的工作积极性起到激励作用,对格力公司人力资源管理的成效乃至整体绩效产生...
而绩效管理作为人力资源管理的核心和重要内容,对实现企业战略目标、提升企业核心竞争力发挥着重要的作用。本文以格力集团为例,探究其绩效管理的现状及对策建...
而绩效管理作为人力资源管理的核心和重要内容,对实现企业战略目标、提升企业核心竞争力发挥着重要的作用。本文以格力集团为例,探究其绩效管理的现状及对策建议。...
本文以格力集团为例,探究其绩效管理的现状及对策建议。doi:10.3969/j.issn.1673-8160.2015.07.029王馨悦辽宁理工学院管理系商业故事
折扣与优惠:团购最低可5折优惠-了解详情论文格式:Word格式(*.doc)上一篇:大中型农业科技企业绩效管理现状研究--以大北农集团为例.doc下一篇:构建企业和谐...
格力集团企业绩效管理现状及对策建议王馨悦【摘要】:随着经济全球化的发展,企业正面临着国内、国际两个市场、资金技术、知识和人才的全球化竞争。尽管不同企业...
然而格力集团作为中国百强企业,人力资源管理也受到多方面因素的影响,其人力资源管理也日渐显露种种问题——理念落后、规划缺失、员工培训力度小、绩效管理问题...
论文(设计)作者签名:签名日期:要:绩效管理是人力资源管理的核心环节,绩效管理的思想和方法正在被世界范围内众多的企业所采用,也成为企业人力资源管理工作中充...
绩效管理论文范文大全:绩效管理应用论文(5篇)、人力资源绩效管理的体系构建、民营企业的绩效管理问题、企业绩效管理现实问题及解决方、企业绩效管理问题及应对...
中国硕士学位论文全文数据库前10条1付冰;经营模式与公司绩效—格力电器的案例研究[D];河南工业大学;2017年2郑圣慈;格力电器股权激励案例研究[D];山东大学;2012年3林昊;格...
某某学校(届)毕业论文(设计)题目:某企业绩效管理现状、问题及对策研究姓名:专业:人力资源管理班级:摘要:绩效管理是人力资源管理的核心环节,的思想...