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毕业论文：知识型员工心理契约管理的研究[摘要]在知识经济时代，企业必须依靠不断的知识和技术创新来保证自身的持续运营与发展。知识型员工作为知识的承载者和所有者，在反映企业竞争优势的各项要素中起着决定性作用，但同时他们也...
可见心理契约是一整套个人对组织关于工作关系的的内容所持有的心理期望集合。组织公民行为，组织公民行为理论是一种能够对组织的社会和心理环境提供维持何宗强作用，进而支持任务绩效的行…
缺点：1、契约论是以个人主义为前提的，因此大多数针对个人主义的批评同样也作用于契约论。2、契约论在传统上有很多很难说清的问题，比如：为什么要遵守社会契约？或者说在对自身极其不利的情况下为什么不能机会主义的违反社会契约？
2017-10-28求一篇行政管理专科的毕业论文5000字62015-10-27求一篇行政管理的毕业论文,5000字左右2352016-06-28求一篇电大行政管理5000字左右的毕业论文122011-04-26求一篇行政管理专业的本科的，毕业论文5000---10000...52013-12-18行政管理毕业小论文5000字以上12...
四、论文答辩毕业论文答辩是一种有组织、有准备、有计划、有鉴定的比较正规的审查论文的重要形式。答辩者的准备工作包括：（一）写好毕业论文的简介，主要内容应包括论文的题目，指导教师姓名，选择该题目的动机，论文的主要论点、论据和写作体会以及本议题的理论意义和实践意义。
知识员工管理的有关问题可以用心理契约理论进行研究，我国研究者李明智、韩娜、王重鸣等，在2005年对这一方向进行研究，认为知识型员工与组织之间的心理契约越牢固，员工的个人价值发挥越多；劳动关系以及其他人力资源管理问题也被纳入到心理契约的
商务管理毕业论文模板.doc,天津大学（高等教育自学考试）本科生毕业设计（论文）任务书管理与经济学部办学点商务管理专业班设计（论文）题目：员工忠诚度评估和提高措施完成期限：自2013年7月1日至2013年10月1日止指导教师孟俊娜办学点负责人牛占文批准日期2013.7.1学...
心理契约论文关于心理契约工作满意度论文范文参考资料主题:心理契约更新时间:2019/02/15关于心理契约在职毕业论文范文跟心理契约工作满意度有关有关关系契约的论文范本。实现个人目标与组织需要之间的最佳匹配与平衡。3.2心理契约失衡对工作满意度的
导读:本文是一篇关于契约社会论文范文,可作为相关选题参考,和写作参考文献。文王平综合性社会组织的构建,是基于各合作成员都作为主体在平等自愿基础上形...
导读:这篇员工契约论文范文为免费优秀学术论文范文,可用于相关写作参考。严蓉中国图书进出口(集团)总公司摘要:心理契约和组织绩效在一定程度上存在着必然的...
第三,体育契约精神具有广泛的示范与规训价值。体育契约精神表现为对体育活动规则和传统的认同,无论主体是国家、体育组织或个人,都需要在这个框架下活动。作为先...
9吴丽丽;段炜;;心理契约研究综述[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年10张生太;杨蕊;;心理契约破裂对员工绩效影响的实证研究[A];第五届(2010)中国管理学年会—...
在现代人力资源管理与开发的过程中,企业员工与企业除了一张劳动合同或聘用合同以外,还有一个“无形的心理契约”,这种心理契约就是组织承诺。21世纪的管理是以人为中心的管理,如何处...
近年来,随着我国社会主义市场经济体制不断发展,契约管理模式逐渐成为高等教育管理中的重要方式之一。心理契约最初源自社会心理学,用来描述社会组织中雇佣双方之...
《论契约型与公司型共同基金组织》-毕业论文.docx,前言贰、从传统法学到新制度经济学一、传统概念下的契约与公司二、契约理论的蜕变三、科斯的厂商理论─...
查看更多:公共管理论文【摘要】心理契约作为一种人际交往中的感情往,交换的是蕴藏在交往各方内心深处的感情或期望,无疑组织中的心理契约就应充分体现出组...