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工会一方面要保证劳动者与用人单位平等地签订劳动合同,为劳动者提供劳动合同方面的指导与帮助,引导劳动者善于运用法律武器,通过合法的方式和途径维护自身利益,对于违反《劳动合同法》的现象进行及时制止,并责令整改。另一方面,在劳动关系协调
浅析WTO对我国劳动关系的挑战及应对毕业论文（设计）.doc,584476383原创作品,原创力文档版权提供，违者必究，学士学位毕业论文浅析WTO对我国劳动关系的挑战及应对学号：学生姓名：翟越指导教师：所在学院：专业：中国·大庆2014年5...
基层工会经审工作发挥作用优秀范文文章标题：基层工会经审发挥作用的状况存在问题及对策当前，在基层工会经费使用、检查、审计方面面临种种不适合形势发展的因素，特别是工会经费审计更要…
工会正是劳动关系的产物，是调整劳动关系的最重要的社会团体，在调整劳动关系方面有着不可替代的作用。面对当前企业矛盾和存在的问题，工会应承担起协调劳动关系、理顺员情绪、化解劳企矛盾、稳定员工队伍的重要责任。
第四十三条工会对用人单位单方解除劳动合同的监督用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当…
早期劳动关系方面的思考着重于理解工会的性质和组织以及集体谈判的目的和功能。在美国，JohnCommons和SeligPerlman在工会和工人运动的研究中引入了理论方法。和之前的观点不同的是，JohnCommons在他的1925年出版的《集体行动的经济学》一书中...
浅谈家族企业劳动关系管理论文.doc,江西经济管理职业学院毕业设计（论文）题目：浅谈家族企业劳动关系管理系别工商管理系专业班级09人力资源管理班学生姓名戴志澄指导教师陶会平指导教师职称教授2012年6月5日江西经济管理职业学院学生毕业设计（论文）开题报告书2012年3月1...
互联网平台企业的新型劳动关系之人力资源管理研究.本文是一篇人力资源管理论文，笔者在借鉴外国先进做法的基础上，应该将进一步完善法律法规，建立信任机制，营造包容开放的氛围；相关行业构建行业自律机制，建立行业工会和雇主联盟；平台企业...
现代企业管理中包括了劳资关系管理，企业的正常经营活动离不开劳资关系的管理，劳资关系管理旨在解决因劳动关系产生的，实现双方和谐合作的目标。工会最大的作用是让双方进行合理的谈判，从而找到理想的解决问题
简介：本作品选取了湖南省长株潭地区通信、餐饮、零售以及制造行业等四个行业中存在的非标准劳动关系作为调查对象，从非标准劳动关系发展的基本情况、基本内容、稳定性程度、劳动者关注的主要问题及劳动纠纷解决方式，以及工会与机关的角色定位等五个方面进行实证研究，分析了...