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浅谈人力资源中的薪酬管理（重点论文网编辑）摘要随着全球化市场经济与知识经济的不断发展，人力资源已成为现代企业的战略性资源，是企业发展的关键性因素，尤其是其中的人力资本对获取企业竞争优势…
[工商管理系毕业论文]摘要：近年来，上市公司的高管薪酬迅速增长，如此高的薪酬，是否能反映出高管们的贡献以及公司的经营业绩。近期国内外学者对此进行了研究，国外大多研究表明高管薪酬与企业绩效之间存在正相关关系，但国内很多研究却证明二者之间关系并不显著。
浅析企业的绩效考评与薪酬设计_工商管理论文.一、企业绩效管理和薪酬设计的关系分析.任何企业用人的最终目的，就是期望员工和企业都能有良好的绩效表现。.一套好的绩效与薪酬体系，不但要能够正确而客观的衡量出员工真是的贡献，并给予相应的回报...
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工商管理论文资料查阅方法及如何选题1.资料查阅方法工商管理论文可以通过两种有效途径获得，一种是通过学校图书馆获得，一般学校图书馆都会接入国内各大论文数据库，可以下载论文。但是学校下载论文会有学科专业的限制。
工商管理毕业论文2篇工商管理是研究工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科，主要包括企业的经营战略制定和内部行为管理两个方面。以下是小编整理的工商管理毕业论文，欢迎阅读。工商管理毕业论文一小编国自改革开放以来，以乡镇企业为主体。
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工商管理专业学生毕业论文题目：民营企业人力资源管理问题及对策研究学生姓名学分号院专业班级指导教师中文摘要摘要随着中国市场经济的不断深化，企业竞争日趋激烈，人力资源作为最具活力最具发展前景最具收益的战略资源，成为企业参与竞争和谋求发展的,点石文库dswenku
工商企业管理毕业设计（论文）-关于企业核心竞争力的研究1本科生毕业设计（论文）中文题目中文题目关于企业核心竞争力的研究准考证号准考证号姓名学院工商管理学院指导老师指导老师专业工商企业管理完成时间完成时间20101115JIANGXINMALUNIVERS-zs文档
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准考证号:工商企业管理考生姓名:通讯地址:邮政编码:月10EI___知识员工的薪酬管理摘要在世界经济车轮飞速旋转的今天,知识显得越來越重要。毫无疑问,21纪是...
薪酬管理发展趋势分析(工商管理毕业论文).doc,薪酬管理发展趋势分析(工商管理毕业论文)文档信息主题:关于“管理或人力资源”中“薪酬管理”的参考范文。属...
摘要:文章通过利用多元化薪酬结构,充分发挥激励的组合作用,探索各种激励方式有机结合的经营者激励机制,构建以经营业绩为核心的多元分配体系,使企业经营管理人员的收入与企业...
绩效管理作为一种有效的企业管理手段，也越来越得到企业管理层的关注，很多企业已经建立绩效管理制度，并利用了绩效考核结果。绩效考核的实施结束了国有企业“有任... .new-pmd.c-abstractbr{display:none;}更多关于工商企业管理毕业论文薪酬的问题>>
一般情况下,薪酬理论是以假设为前提开展构想,将观点在实际管理中渗透,但在企业管理中,受到内部因素、外部因素的影响,制定薪酬体系与执行薪酬过程存在不一致情况。为了满足实际情况,...
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