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*****学院学毕业设计（论文）毕业设计（论文）任务书题目：工资理论——企业的薪酬管理相关研究题目：工资理论——企业的薪酬管理相关研究——完成期限：完成期限：2012年2月27日至2012年4月27日学习中心专姓业名...
浅谈人力资源中的薪酬管理（重点论文网编辑）摘要随着全球化市场经济与知识经济的不断发展，人力资源已成为现代企业的战略性资源，是企业发展的关键性因素，尤其是其中的人力资本对获取企业竞争优势提升企业…
Doc-02RD8X；本文是“论文”中“论文指导或论文设计”的论文的论文参考范文或相关资料文档。正文共8,305字，word格式文档。内容摘要：经济性薪酬是指能以货币来衡量的，早期工厂制度阶段，最低工资策略，工资基金理论，世纪中叶，约翰·穆勒等人伴随着生存工资理论的覆灭，提出了新的工资基金...
薪酬管理的基本理论.doc,薪酬管理的基本理论第一节：薪酬的有关概念一薪酬的含义薪酬的概念有广义和狭义之分。狭义：个人所获得的以工资、奖金及以金钱或实物形式支付的劳动回报。广义：包括经济性报酬和非经济性报酬，经济性报酬指工资、奖金、福利待遇和假期等，非经济性报酬指...
公平理论视角下的薪酬管理目录一、公平理论及其不公平表现1.人员差距不公平2.模糊工资不公平二、影响薪酬公平性的因素1.薪酬制度本身才是引起员工不公平感的最主要原因2.平均主义大锅饭是产生不公平心理的主要原因3.员工个人主观判断失误也是很
2相关理论及研究综述2.1薪酬管理相关理论2.1.1员工薪酬概述（1）薪酬内涵对于员工而言，其之所以在企业工作，一方面是为了在为企业做贡献的同时彰显自身价值，另一方面就是获取应有的报酬以维持生活等[1]，员工所得的报酬就是我们所说的薪酬。
企业薪酬管理主要包括确定薪酬管理目标、选择薪酬政策、制定薪酬计划、调整薪酬结构四...事业单位现行的工资制度由于缺少市场机制和经济规则,没有完全按经济学中的工资决定理论、供需平衡等规则来决定工资,所以事业单位的低工资...
薪酬管理作为人力资源管理体系的重要组成部分,是人力资源管理中的一个难点,也是现代管理理论研究的重点.随着社会的发展和管理科学的进步,薪酬管理理念越来越受到格力公司的重视,科学、合理地薪酬制度将会对职工的工作积极性起到激励作用,对格力公司人力资源管理的成效乃至整体绩效产生...
断企业薪酬管理的七大病症论文教育资料下载人力资源管理中，薪酬问题在企业的发展中有着不可忽视的作用。一家珠三角制造性企业由八十年代初的私营小厂靠“三来一补”积蓄实力发展到九十年代发展成几千人的大型制造厂，其发展势头是令人称赞的，但其在长期发展道路中，由于人力资源的...
本文是一篇人力资源管理论文，本文以一家中小型民营企业的薪酬管理现状为基点，结合现代薪酬管理相关理论，优化了A茶叶公司的组织与职能，开展了岗位测评，建立了A茶叶公司的宽带薪酬制度与全员绩效体系，这对…
薪酬管理论文范文大全:企业薪酬管理问题及对策探讨(4、格力电器薪酬管理战略分析、中小企业薪酬管理问题及解决对、企业薪酬管理中存在的问题及应、企业人力资源...
请邮箱联系:lcs012@gmail工资理论——企业的薪酬管理论文工资理论——企业的薪酬管理论文如何写好这篇论文啊!请列出论文的框架;需要的资料(最好有网址)...
文秘帮薪酬管理论文范文,1酒店薪酬管理应遵循的原则在市场经济条件下,薪酬作为最根本性的初次分配,在合法的前提下应当遵循公平、激励、竞争、经济的原则,并结...
工资理论-企业的薪酬管理研究[]当今是一个充满机遇和竞争的时代,如何把握机遇就要看我们如何迎接挑战。在这样一个人力资本己经成为企业成败关键的人本管理的新...
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第二章职工薪酬和薪酬管理相关理论概述第一节职工薪酬相关理论一、职工薪酬概述吴晋雯(2003)21经过研究发现企业不能仅把薪酬当做生产成本,而是与企业的人...
薪酬筐理相关理论及文献综述文档信息主题:关于论文中的论文指导或论文设计"的参考范文。属性Doc-02RD8Xfdoc格式,正文8305字。质优实惠,欢迎下载!目录目录1正文2<1>4...
导语:薪酬管理在现代市场经济中已成为各国企业人力资源管理的重要环节,对企业的竞争能力有巨大影响。以下是小编整理论中小企业薪酬管理现状及对策研究的论文的...
9刘武;王振鹏;;工资绩效管理误区及企业薪酬策略[J];中国新技术新产品;2010年02期10尚久悦;;保证薪酬合理性的三...2009年非国有控股上市公司为例[A];中国会计学会财务成本分...
报酬理论和薪酬设计是企业人力资源管理实践中经常涉及的问题,如何根据报酬理论结合企业实际人力资源战略和市场竞争状况,设计出合理可行,对内具有公平性对外具有...