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生产线标准工时制定方法研究.摘要摘要标准工时是企业进行科学化和标准化管理的必要手段，是现代企业管理管理的重要组成部分。.在多品种、小批量的生产环境下，根据产品批次进行标准工时的制定已不能满足当前企业快速响应和精益生产竞争需求...
比较法视野下我国工时制度存在问题及对策研究.pdf,比较法视野下我国工时制度存在问题及对策研究摘要工时制度设计不仅深刻影响着经济进展，而且与劳动者身心健康息息相关。然而，我国当前立法面高标准的工时制度设计，与当前社会经济进展状况极其不匹配。
张建华王莹尹旭中车大连机车车辆有限公司辽宁大连116021摘要:在现代企业日常经营管理中,标准工时定额管理是一项基础性工作,根据我国关于企业标准的相关规定,逐步在生产组织、薪酬分配、定岗定编、优化工艺四方面开展标准项目,先在企业中树立意识,并做好薪酬分配工作,严格按照...
工时定额管理系统设计—本科毕业论文设计设计,管理,——,毕业论文,工时定额,管理系统1.1工时定额管理的现状及存在的问题1.2计算机辅助工时定额理的基本观点工时定额管理系统的功能描述102.1服务器端结构功能描述102.2客户端功能模块概述16工时定额管理系统数据库设计203.1数据库的表...
毕业论文范文题目：996工作制互联网公司的苦口良药，论文范文关键词：996工作制互联网公司的苦口良药...工时工作制的审批办法解释：第五条企业对符合下列条件之一的职工，可实行综合计算工时工作制，即分别以周、月、季、年等为周期...
首先要介绍一下工时制度，我国的用人单位可以实行三种工时制度：1、标准工时制度。每周工作40小时，即做五休二，每天工作8小时。在这个时间之外工作的算加班，需要计算加班费。工作日晚上加班按照工资1.5倍标准支付，双休日按照工资的2倍标准支付
劳动与社会保障专业毕业论文选题方向100个.时间2019-10-0121:25分类：论文代笔价格来源：毕业生查重网作者:麻烦先生.京津冀医疗保险协同研究.重特大疾病保障研究.医疗保险的城乡统筹研究.医疗保险费用控制研究.医疗保险结算方式研究.医疗保障信息化...
论文网>法学论文>民文发布时间:2016-10-14编辑：毕业论文不过，根据《劳动合同法》第十四条和相关规定，当无固定期限劳动合同逐渐成为常态用工方式时，企业刻意回避几乎是不可能…
不工作制申请报告区人力资源和社会保障局：我公司是一家中外合资企业,主要经营范围为：生产针织毛衣、针织成衣，共有职工800人。因部分岗位工作性质的特殊性或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业，经与相关岗位职工协商一致，特申请对部分岗位实行不工作制。
关于工时制度的几点浅析(论文)下载积分:1400内容提示:关于工时制度的几点浅析刚从事人力资源工作半年,对薪酬福利颇感兴趣,我的思路是先别谈什么薪酬福...
《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。(1)1994年以前:每日工作8小时,每周工作48小时,六天...
内容提示:浅谈等级工时制的建立与评价经营管理浅谈等级工时制的建立与评价惠军武(西安远方航空技术发展总公司陕西西安710089)【摘要】本文分析了...
工时制度和休假制度是保护劳动者休息权的重要方面。当前,随着用工形式的多样化,用人单位不遵守工时制度的现象时有发生,甚至“过劳死”也有报道。随着经济进步,人们越来越重视...
新工时制度实施的情况、问题和今后的意见_电子/电路_工程科技_专业资料。一..一心》弓》心》心劳动要闻二二》心》`二》二,.<》.《》.<>.<》...
劳动法第五章——工时制度(论文资料)文档格式:.ppt文档页数:67页文档大小:1.1M文档热度:文档分类:论文--毕业论文系统标签:工时劳动法工作制...
我国现行特殊工时制度,即综合计算工时工作制和不工作制,存在规定笼统、标准不一,监管缺位、缺乏制约,职工利益难以保障,刚性过强等弊端,本文通过对该制度现实状况和法律属...
申请特殊工时制度的岗位说明.doc,申请特殊工时制度的岗位说明申请工时制(一):不工作制岗位岗位说明工时和休息工资标准驾驶员(10人)1.?工作地点:湖...
劳动者与用人单位签订了劳动合同后,用人单位在未取得劳动者的同意的情况下向当地劳动部门申请变更包括劳动者刘某所在职位等19个工作岗位由以前的标准工时制为...
今明两天，我们将推出996系列两篇文章，探访八小时工作制的前世今生，与各位读者分享：从八小时工作制到996之间经历了哪些转变？劳动者和雇主之间的博弈当下正在如何展开？法律规定与...