我国分割的劳动力市场中工资决定机制研究,分割的劳动力市场,工资决定机制,市场化程度。由于我国经济的转型,我国的劳动力市场表现出体制性分割的特征,笔者观察到以下事实:从宏观上来说,由于体制内劳动力…
关于改革和完善中国二级劳动力市场工资决定机制的论文二级劳动力市场是整个劳动力市场的重要组成部分，其发展越来越受到社会的关注。分析了二级劳动力市场存在的客观性和作用，提出了建立和完善我国二级劳动力市场的对策。
薪酬决定因素中，代表身份的工龄和资历占重要地位，而与受教育程度关系不大。企业员工工资外收入基本是以补贴和奖金的形式平均发放，项目多、分配复杂。(三)企业经营管理者激励与约束机制不健全
论西方工资决定理论与我国次级劳动力市场工资决定机制的完善论文作者：陈文星一、关于我国的次级劳动力市场次级劳动力市场的说法最早见于二元制劳动力市场分割理论。20世纪60年代末、70年代初，Thurow，Doeringer，Piore等人在原有的理论...
中国农民工工资决定机制是不是与现有的二元经济模型完全不同？下面，笔者就从中国的实际情况出发来描述中国经济条件的特殊性，并由此提出能够解释上述路径和农民工工资决定机制特殊性的分析框架。二、中国农村“制度工资”与农民工的供给曲线
农村外出劳动力工资决定机制研究被引量：11在线阅读下载PDF职称材料导出摘要从刘-费-拉二元经济模型来看,我国农村外出劳动力获得的工资仅为制度工资(生存工资),而制度工资在实践中主要表现为最低工资标准,其制定和调整取决于地方...
制造业工资总额管理存在的问题和完善措施.摘要：近年来,国家不断强化员工收入分配的调控措施,推动企业建立健全内部约束和市场化工资决定机制,各级央企开始重视、推行工资总额预算管理制度体系,工资总额预算管理有益于控制国家单位与社会单位间...
工资水平及其影响因素分析.doc,工资水平及其影响因素分析胡放之湖北工业大学经济与政法学院湖北武汉430068摘要工资水平是经济中的一个重要变量它与消费水平就业水平产业结构社会结构等许多社会经济问题都有着内在的联系本文通过对工资水平及其影响因素的分析揭示了我国工资水平的决定...
1工资集体协商的必要性工资是民生之源，是职工最关心、最直接、最现实的利益问题，是劳动关系的核心。依法推行工资集体协商制度，是贯彻落实《中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》中提出的“按照市场机制调节、企业自主分配、平等协商确定、监控指导的原则...
社会主义市场经济条件下的个人收入分配机制【内容提要】个人收入分配机制在经济效率和社会公平两方面都具有重要影响，社会经济的发展需要在两者之间保持均衡。社会资源的配置方式决定个人收入分式，收入分配结果要体现生产要素所有者的利益。