浅谈人力资源中的薪酬管理（重点论文网编辑）摘要随着全球化市场经济与知识经济的不断发展，人力资源已成为现代企业的战略性资源，是企业发展的关键性因素，尤其是其中的人力资本对获取企业竞争优势…
论文价格：150元/篇论文用途：硕士毕业论文MasterThesis编辑：vicky点击次数：论文字数：35655论文编号：sb2021012320121734422日期：2021-02-12来源：硕博论文网
论文价格：150元/篇论文用途：硕士毕业论文MasterThesis编辑：vicky点击次数：论文字数：32155论文编号...最后，针对上述问题，对HT公司薪酬体系进行了优化设计：给出岗位工资、绩效…
改革开放以来，我国居民收入普遍增加，但与此同时，当前城乡居民收入差距和城乡居民收入增长率不均衡，收入差距也逐渐扩大，学术界一直存在着收入分配问题。收入分配是一个古老的经济话题，如果的趋势继续下去，国家收入分配格局等相关问题成为学术界研究和争
[26]尹远.湖南省烟草公司财务管理模式优化探讨[D].中南大学,2009.[27]郑海燕.长城公司财务管理体系存在问题研究[D].哈尔滨工业大学,2010.[28]纪若雷.财务管理系统中的工资管理[D].吉林大学,2009.[29]刘炳江.西藏中小学财务管理模式与部门预算研究[D].西南
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经济类专业毕业论文选题1、我国农村养老保险发展现状及面临的问题与对策2、网络经济下传统产业的改造升级研究——以**行业为例3、文化创意产业的现状及其发展——以动漫产业为例4、我国工业污染的现状及其对策…
会计本科论文相对比较简单，基本是大型的案例分析就可以通过。.不像研究生论文必须深究其研究意义所在。.以下为几十个会计本科论文选题方向供参考.国有企业改制中的资产重组问题.关联方资产重组存在的问题及对策探讨.中小高科技企业融资渠道研究...
天煌实业发展有限公司会计岗位设置优化方案毕业设计.pdf,摘要随着中国经济的迅速发展，相关政策不断的建立健全，小企业公司面对的竞争对手也越来越多，对财务管理的要求也越来越科学化，精细化。因此，设置会计岗位对企业来说显得越来越重要，企业会计岗位的设置直接关系到企业的...
毕业论文这一教学环节的目的是检验学生所学会计专业理论知识和实践技能的综合运用能力，培养学生观察问题、分析问题和创造性解决问题的能力。以下是小编为大家整理的会计专业毕业论文（精选5篇），欢迎大家阅读与借鉴！会计专业毕业论文篇1摘要：会计专业现代学徒制在创新和发展中…
成功是失败之母,一切都是努力的结果毕业设计(论文、作业)毕业设计(论文、作业)题目:工资管理系统分校(站、点):年级、专业:教育层次:学生姓名:学号:指导教...
题目X公司薪酬制度优化设计所在学院:经贸管理学院专业:企业管理班级:11(1)班学号:201105910906学生姓名:古力麦热木亚森指导老师:蒋建华完稿时间:201420...
高校工资系统优化与流程探讨(工商管理毕业论文).doc,高校工资系统优化与流程探讨(工商管理毕业论文)文档信息主题:关于“管理或人力资源”中“绩效管理”的参...
题目X公司薪酬制度优化设计所在学院:经贸管理学院专业:企业管理班级:11(1)班学号:201105910906学生姓名:古力麦热木·亚森指导老师:蒋建华完稿时间:2014年5月2011—2015学年摘要随...
这个不一定，首先你要理解你的论文
工资管理系统毕业论文.doc工资管理系统内容摘要工资管理系统是针对企业的工资管理业务进行计算机处理而开发的应用软件。该系统由系统输入、查询、修改、...
一方面企业经营管理收入偏低,另一方面面对企业家的报酬面对企业家的报酬激励激励方式比较单一,大部分仍为基本工资加奖金、年度奖金等构成大多数仍为资本工资仍为基本工资加奖金、年...
国内对薪酬体系效果的研究不多,主要关注高理人员的薪酬问题,另外有不少文章对新薪酬体系.如宽带工资和员工持章绪论1.4论文研究的思路和论文框架薪酬管理是...
在此基础上提出XX公司薪酬体系优化的具体方案,该企业新的薪酬体系要素包括四个部分:基本工资、绩效工资、福利、利润,并且明确提出各薪酬要素的结构和水平。第五章提出XX公司...
大学工资管理系统(毕业论文)下载积分:150内容提示:湖北工业大学商贸学院毕业论文(设计)目录绪论...IV背景...IV开发工具