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集团企业工资总额管控数学模型.doc,集团企业工资总额管控数学模型根据集团本年度建立工资总额正常增长机制数学模型的要求，通过反复研究，并咨询相关专家，最终采取回归分析的方法构建工资总额数学模型。图1：建立工资总额模型的流程图一、回归分析概述回归分析是由一个或多个变量来...
摘要：随着我国市场经济的不断发展，国资委自2008年起在中央企业中试行、2012-2013年在央企全面推行工资总额预算管理，“工效挂钩”的管理模式逐渐被取代，央企工资总额管理体系日臻完善。工资总额预算管理在具体实施过程中仍存在一些问题，在一定程度上影响
非国有制企业大都实行工资总额包干或直接由有关部门核定工资总额的办法。有的地方，不仅控制企业的工资总额，而且直接干预企业内部工资比例等具体管理决策。这使企业的薪酬管理自主权难以落实，严重影响了内部分度改革的质量。
央企工资总额预算管理制度存在问题及建议.doc,央企工资总额预算管理制度存在问题及建议国资委自2008年起陆续在中央企业推行工资总额预算管理，保留了效益导向的原则，又增加了调节收入分配结构、平衡行业劳动力价格的考量，下面是小编搜集整理的一篇关于工资总额预算管理的论文范文，供...
介绍国企薪酬设计的方法及工具：国家实行工资总额和工资水平双重调控政策，刚性的工资总额控制是国有企业薪酬分案必须面对的问题，通过完善的薪酬体系设计，进一步激发组织活力，提升组织和个人的效能。
合理缴纳个人所得税模型数学建模.doc.合理缴纳个人所得税模型摘要201130日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议通过了《全国人名代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国个人所得税〉的决定》日起施行。.个人所得税修改前后的...
【摘要】中国城镇职工社会保险制度实际征缴水平严重背离了政策费率标准，论文测算了2010年至2015年各省社会保险实际征缴水平，发现中国平均实际征缴比例在25%至27%之间，且东部地区的实际征缴水平低于中西部地区。
我国各地区按行业分城镇单位就业人员平均工资统计分析XXXXXXXX【摘要】本文采用《中国统计年鉴2010年》31个省、市、自治区19个行业城镇单位就业人员平均工资共589个数据进行统计分析。.根据行业就业人员平均工资指标，通过聚类分析、主成分分析...
2018思特奇杯数学建模竞赛题目（请严格遵守对论文格式的统一要求）A题-人才吸引力评价模型研究在世界各国2018深圳杯数学建模A题dearbaba_85202018-06-1409:59:4814135收藏23文章标签：数学建模数学建模深圳...
摘要:某电力公司在"十三五"期间面临复杂经济形势.售电市场疲软.成本刚性增加.电量增量效益显著下滑等问题,公司降本.提质.增效的任务艰巨,合理控制"人耗"势在必行.同时,国资委深入推进国企改革和电力改革,现有集约管控模式和组织架构.薪酬模式必须主动顺应时势变化...
2020-10-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)页数:共2页页码:49-50相关文献相关论文(和本文研究主题相同或者相近的论文)[1]高郡阳.在工资总...
公司成立了专项课题组,探索构建“五大”体系架构下的工资总额分配模型,通过发挥薪酬分配的导向作用,助力减员增效工作的实施,建立科学合理的分配模型,以...
183摘要:本文阐述了目前大型国有企业工资总额分配的两种典型模式,对实践过程中数据处理、指标选择等细节问题进行了分析,给出了相关建议,在现有工资总额分配模...
【摘要】:本文阐述了目前大型国有企业工资总额分配的两种典型模式,对实践过程中数据处理、指标选择等细节问题进行了分析,给出了相关建议,在现有工资总额分配模...
工资总额预算管理体系建设探索星级:2页煤矿企业薪酬分配体系架构探索_对攀煤集团分案实证研究星级:3页模型驱动体系架构计算无关模型平台无关模型...
导读:关于免费单位职工论文范文在这里免费下载与阅读,为您的单位职工相关论文写作提供资料。摘要:工资总额是对一个单位职工总体收入进行宏观调控和指导的政策...
工资总额分案工资总额分配是与企业人力资源战略紧密联系的管理要素。企业的工资总额分配机制对企业的发展至关重要,它不仅影响员工的激励调控保障管理,而且有助于企业实现战略...
数学建模是数据挖掘的前提：只有有好的数学建模，才有可能在数据挖掘中有针对性、科学、高效地处理所收集到的数据，才能对实践起到指导作用及对发展趋势起到预判的... .new-pmd.c-abstractbr{display:none;}更多关于工资总额分配模型论文摘要的问题>>
摘要:本文阐述了目前大型国有企业工资总额分配的两种典型模式,对实践过程中数据处理、指标选择等细节问题进行了分析,给出了相关建议,在现有工资总额分配模型基...
本文以YJ供电局作为研究对象,通过对阿米巴经营模式、划小核算分配等相关研究现状以及工资总额概念、期望理论、双因素激励理论、公平理论、激励过程模型等理论进行梳理,对YJ供...