工作卷入程度高的员工对他们所做的工作有强烈的认同感。工作卷入程度与缺勤率和员工流动率有负相关关系。工作卷入程度高的企业，员工认同感强，人员缺勤和流动性差，工作绩效好。绩效与情感承诺和持续承诺之间存在不同关系。
工作中心度是对普遍意义的工作的重视度，而工作卷入仅仅局限于员工对目前工作的关注程度。理论上讲，当一个人全身投入目前的工作，并积极地处理问题，即使他现在不工作或工作中心度低，也可能会表现出较高的工作卷入。
目前,学者对职业经理人工作卷入与离职意向间相关关系研究没有统一的结论,通过文献综述可知,工作卷入的程度作为衡量员工在认知上专心从事、关心自己目前工作的程度的变量,它与多种工作态度存在相关关系,因此本文提出:转贴于中国论文联盟http
结合工作卷入程度看，各个职级的员工都显示，工作卷入为3级时，离职率较高，而卷入度为4时，离职率确很低，可以大胆猜测，工作卷入度最高时，从工作中获得成就感较高，与上级关系较好，晋升及加薪的可能性较大，此时员工对企业的忠诚度及满…
曲阜师范大学硕士学位论文组织承诺和职业承诺的关系研究姓名：董桂荣申请学位级别：硕士专业：应用心理学指导教师：井维华20090401摘要作为个体生命存在价值和意义的载体，职业对个体一生的发展起着十分重要的作用。
薪酬管理公平性对工作绩效影响的实证研究.对技术密集型企业研发人员激励机制的研究——以华为公司为例.企业销售人员招聘问题研究-以百丽鞋业（上海）有限公司为例.重工业企业员工的培训与开发——以康美包苏州有限公司为例的研究.就资本管制论...
一批名校大咖被指学术不端，海外造假论文被曝光.南都讯今日（5月27日）上午，中国社会科学院中国廉政研究中心、社会科学文献出版社共同发布了《反腐倡廉蓝皮书：中国反腐倡廉建设报告No.10》。.蓝皮书关注了学术不端治理与科研诚信建设工作，认为当前...
张文宏事件始末：这是一个热衷造神与毁神的时代，莫让英雄含恨.树欲静而风不止，张文宏医生在经历了连番“横祸”之后，再次陷入诘难。.在个人社交平台沉默的第20天后，张文宏罕见更新了一条长微博动态，在文中，他少见地向大家汇报了自己几天来的...
蓝皮书关注了学术不端治理与科研诚信建设工作，认为当前学术不端案例呈现三大特点：一批重量级学术人物卷入学术不端质疑、大批发表在国外期刊的造假论文被曝光、学界不正之风和教育公平问题受到重视。2020年5月，…
本来，到北大任教与论文收尾工作可以并行不悖，但是被加州理工学院的詹姆斯·李教授不幸言中，我很快就“卷入”了对改革中现实经济问题的调查研究，而把博士论文搁在了一旁。有一次，听说科龙的创业老总潘宁被请…
10罗耀平;范会勇;张进辅;;工作-家庭的前因、后果及干预策略[J];心理科学进展;2007年06期中国重要会议论文全文数据库前10条1丁秀玲;;工作—家庭与应对方式的研究[A]...
论文>期刊/会议论文>员工工作卷入研究述评及启示工作卷入的期望理论激励模型Vol.31No.12Dec.2015ChifngUnivrsty(NaturaEdton)第31员工作入是当今...
心理学硕士论文:工作卷入对教师工作怠倦的调节研究设计摘要本研究在整理和分析已有研究基础上,探讨了工作倦怠与组织公民行为的关系以及工作卷入的调节作用的实...
9,No.2,pp摘要本研究以龙立荣开发的组织职业生涯管理问卷的简缩版和修订过的Kanungo的工作卷入问卷为测量工具,对多家企业的员工进行了调查。统计分析结果...
通过对已有文献的回顾,本研究从概念的界定、维度的划分、测量的方式、相关理论研究等方面对工作倦怠、组织公民行为和工作卷入等理论研究成果进行综合和梳理,在总...
探讨心理契约、公平感、发言权与工作卷入论文.docx关闭预览想预览更多内容,点击免费在线预览全文免费在线预览全文契约心理学论文范文:探讨心理契约、公平...
本研究以龙立荣开发的组织职业生涯管理问卷的简缩版和修订过的Kanungo的工作卷入问卷为测量工具,对多家企业的员工进行了调查。统计分析结果显示:组织职业生涯管...
工作投入与工作卷入和工作狂的区分_人力资源管理_经管营销_专业资料。工作投入(workengagement)是组织心理学家在最近引入的一个新概念,新的概念在最初被介绍的时候,总是要避...
中国硕士学位论文全文数据库前10条1刘立娜;员工素质与工作卷入关系研究[D];吉林大学;2009年2刘宇宁;员工素质与离职倾向关系研究[D];吉林大学;2009年3陈文轩;快递企业员工...
基于自我概念理论,探究了上级发展性反馈对员工创造性工作卷入的影响机制,并分别检验了领导认同的中介作用及创新自我效能感的调节作用。对1087份企业员工的数据进行回归分析,...