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我国公共部门绩效考核问题探讨论文.doc,PAGEPAGE1我国当前公共部门绩效考核的实践分析论文摘要：公共部门绩效考核问题是人力资源管理中的重要课题之一。本文结合人力资源、管理学的相关理论知识，并借鉴西方国家以及企业的相关绩效考核成功经验，采取归纳演绎的方式，从公共部门绩效...
理论与研究西部皮革2018年6月公共部门绩效考核存在的问题分析及对策建议罗鑫，衣园园（东北农业大学资源与环境学院，黑龙江哈尔滨150000）摘要：在知识经济加速发展的背景下，公共部门的服务质量要求越来越高，绩效考核因此得到重视。
索取号r二』雌世iQ一密级。二—芋—丑鼍南京师勉大掌硕士学位论文中国公共部门绩效评估一一发展现状与路径探索答辩日期：！QQ6垒4旦摘要追求的有效性和可控性是当今发展和行政改革的方向。
公务员制度在我国公共部门中已实施近三十载，但整个公共部门的人力资源管理制度却并非完美，特别是在绩效考核中存在的问题尤其突出。公共部门绩效考核是一种新型的管理行为，以实现公共部门管理的经济、效益、效率和公平为宗旨。不过在当下的管理活动中，绩
公共部门绩效评估理念与方法探索浅析.doc,公共部门绩效评估理念与方法探索浅析摘要：近年来，公共部门绩效评估已经广泛应用到我国各个机关工作部门，在实践过程中公共部门绩效评估的理念和方法也日趋成熟，但是仍然有很多问题需要我们去研究解决。
当前社区公共服务绩效考核指标体系存在的问题及对策问题,对策,社区,社区公共,公共评估,绩效考核【摘要】本文以具体个案为例，从分析了当前社区公共服务绩效考核指标体系存在的共性问题，并就这些问题提出了相应的对策。
实行绩效考核对与新公共管理论的实践具有重要意义。但是绩效考核制度也有以阴暗面，绩效考核可能导致弄虚作假，本末倒置，阳奉阴违，零和博弈等等难以预料的影响。3.杭州市的绩效考核制度发展状况3.1.考核指标明确，评价体系科学
4、缺乏科学、有效的绩效考核体系绩效考核是人力资源管理中的重要内容，绩效考核的准确与否在很大程度上制约着其他人事政策的效力。公共部门绩效考核存在以下两个方面的问题：一方面考核目的不明确，流于形式。
国企人力资源管理中绩效考核的困境和解决策略.另一方面绩效考核主要应用于重大人事考核当中，主要是体现为人事安排方面，通过绩效考核的方式来判定员工的成长，判定员工是否符合企业、本部门的发展需要，但由于人为操作等多种外部原因，重大人事...
目前，公共部门人力资源管理激励机制已经向全球化、信息化、市场化、科技化的方向发展。.二、公共部门人力资源管理激励机制存在的问题.1.人力资源管理中不合理的薪酬制度。.薪酬制度是指一个完整的体系，其中包括绩效考核、绩效评价、绩效管理等...
Ⅱ一、绩效考核的一般概述………1(一)公共部门绩效考核的概念………1(二)公共部门绩效考核的作用………1二、我国公共部门绩效考核中存在的问题………3(...
我国公共部门绩效考核问题研究论文公共部门绩效考核问题是人力资源管理中的重要课题之一。木文结合人力源、管理学的相关理论知识,并借鉴丙方国家以及企业的...
我国当前公共部门绩效考核的实践分析论文摘要:公共部门绩效考核问题是人力资源管理中的重要课题之一。本文结合人力资源、管理学的相关理论知识,并借鉴西方国家以及企业的相关绩效...
我国公共部门的绩效管理缺乏实施绩效管理的大环境,导致其发展缓慢。学者从我国公共部门绩效管理实施的障碍出发,着重论述了存在的主要问题,一部分学者着重分析了...
我国公共部门绩效考核问题研究——毕业论文下载文档ID:24459951大小:110.00KB页数:18页时间:2018-11-14收藏预览图正在加载中,预计需要20秒,请耐心等待...
公共部门面临着在可利用资源日趋减少情况下提高服务绩效的难题。标杆管理公共部门,标杆管理:公共部门追求卓越绩效的秘密武器。以下的内容是公共部门绩效管理论文,希望对你有所帮助...
公共部门绩效考核存在的问题分析及对策建议罗鑫,衣园园(东北农业大学资源与环境学院,黑龙江哈尔滨150000)摘要:在知识经济加速发展的背景下,公共部门的服务质...
7tonwwmueo2w..分享于2015-09-2019:51:10.0公共部门绩效考核的深层问题,公共部门绩效考核,公共部门绩效管理,公共部门绩效评估,公共部门绩效评估意义,公共部...
广西大学硕士学位论文我国公共部门绩效考核评析姓名:曹宇辉申请学位级别:硕士专业:工商管理指导教师:梁仕云,,,’,,,:;,;!:,;下载提示(请认真阅读)1.请仔细阅...
当下我国公共部门的人力资源绩效考核已经达到了一定的水平,但对于人力资源考核结果所得出的结果,往往不能以最有效的方式运用到组织的工作中。本文通过浅析我国...