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南京XX公交公司人力资源管理研究南京,公交,研究,有限公司,南京市,公交资源,南京公交,公交公司,人力资源AnAnalysisHumanResourceManagementofANanjingBusCompanyByZhangyulongAThesisSubmittedAcademicDegreeCommitteeofNanjingAgricultureUniversityPartialFulfillmentManagementJune2012原创性j声明fIIIIIIIIIII...
常德公交总公司人力资源管理研究.作者：师大云端图书馆时间：2018-10-08分类：硕士论文喜欢：3841.【摘要】城市公共交通与人们的工作、生活息息相关，是影响城市健康、持续发展的重要行业。.常德城市公交总公司近年来随着城市的发展，始终坚持以服务...
本文是一篇人力资源管理论文，本文通过对温州CD公交驾驶员薪酬满意度定性、定量的研究，提出提升其薪酬满意度的建议，希望能提高驾驶员的薪酬满意度，进而提高驾驶员对企业的认同度，增加驾驶员的工作积极性，使企业稳定发展，一定程度上缓解“司机荒”的现象，对整个公交行业有一定...
人力资源管理和公交企业降本增效浅析.doc,人力资源管理和公交企业降本增效浅析【摘要】当今社会是一个竞争十分激烈的社会，企业经济效益成为企业竞争和淘汰的最重要衡量因素。如何提高企业经济效益，最关键是要从降本增效出发，对公交企业行业来说，尤为重要。
城市公共交通管理体制研究(交通运输规划与管理专业优秀论文)交通运输工程是研究铁路、公路、水路及航空运输基础设施的布局及修建、载运工具运用工程、交通信息工程及控制、交通运输经营和管理的工程领域。其工程硕士学位授权单位培养从事铁路、公路、港口、海洋、航道、机场工程勘查...
论人力资源的柔性化趋势269.农村公共物品的供给研究（例如农村公共医疗保障制度和义务教育产品以及大量的农村经济发展赖以实现的基础设施等）
第18-19页.·中国城市交通面临的主要问题.第19-20页.·公共交通企业的地位.第20-21页.·城市公交的二重性.第21-23页.3城市公交企业人力资源管理现状与特征及模式分析.第23-41页.
深圳公共部门人力资源管理外包研究论文.时间2020-04-0521:28分类：论文代笔价格来源：毕业生查重网作者:麻烦先生.摘要：国家的发展,和提高公共部门的工作效率有着密切的关系。.有效的人力资源管理，就是要摆脱对公共部门的依赖。.作为公共部门，想...
摘要：员工工作满意度是影响企业人力资源价值发挥最重要的因素,涉及到如何更好的提高员工的绩效和发挥员工的潜力,实现企业发展的重要目标。北京A公交公司作为北京城区重要的公共交通出行责任单位,目前在册运营车辆3380辆,25个运营车队,拥有常规线路148条,多样化线路45条。
企业文化论文的写作，需要把企业中形成的文化观念、历史传统、共同价值观念、道德规范、行为准则等企业的意识形态运用到里面去，下面就为大家例举出150个参考文献供给大家参考。
西南交通大学硕士学位论文城市公共交通企业人力资源管理研究姓名:郭宏霞申请学位级别:硕士专业:工商管理指导教师:范莉莉20050501苴重至通盔堂亟±瑟窒塞茎鱼迨窒釜!亟...
·中国的城市交通和公共交通企业第11-14页·中国城市交通第11-12页·中国城市交通面临的主要问题第12-13页·公共交通企业的特许经营第13-14页·国外公交企...
这些措施的顺利实施需要相应的人力资源管理制度做保障.然而,我国公共交通企业人力资源严重不足,加之其流失严重,人才结构不合理,究其原因是公交企业人力资源管理缺乏科学合理...
nulllisailp分享于2021-02-1721:38:13.0城市公共交通企业人力资源管理研究2100字文档格式:.docx文档页数:2页文档大小:13.39K文档热度:文档分类:论...
城市公共交通企业人力资源管理研究的论文下载积分:2000内容提示:苴重至通盔堂亟±瑟窒塞茎鱼迨窒釜!亟摘要城市公共交通是现代城市的动脉,是人们衣、食、...
作为我国公共交通的中坚力量,互联网的应用也成为了我国公交集团的日常工作及企业己的职称晋升,同时获取更多的薪资。公交公司人力资源开发现状及完善机制论文原...
学校代码:学校代码:学号:号:专业硕士(专业硕士()学位论文)学位论文()公共交通行业国企人力资源管理研究公共交通行业国企人力资源管理研究专业方向专业方向:行...
城市公共交通企业人力资源开发管理措施_人力资源管理_经管营销_专业资料。QIYEGUANLII企业管理丨编者按:近些年来,我国城市公共交通事业蓬勃发展,城市公...
公共交通行业国企本身履行着为公共服务的职能,是通过该行业中国资委下属企业来切实管理公共交通类事务的途径。而该行业国企要想获得竞争优势,就需要相应的人力资源管理制...
论文共分四部分,其内容组织如下:第一部分,绪论,主要包括:问题的提出、研究主要框架、研究意义以及运用的研究方法。第二部分,我国公共交通企业人力资源管理现...