关键词：班级管理;积分制;自我管理中图分类号：G658.5文献标识码：A文章编号：0257-2826（2019）03-0030-01在班级教育管理工作中，仅靠班主任和几个班干部是不能够完成教育教学工作的，必须依靠全体学生，培养他们的主人翁意识。
企业公司事业单位,工会积分考评管理制度资料.docx,大型企业经典管理资料模板，WORD文档，欢迎下载交流分享一个苹果，各得一个苹果，分享一种思想，各得两种思想。分享是件快乐的事件，乐于分享的人，事业更容易成功。经典资料，WORD...
积分制作为一个管理方式，我们很早就在运用，改革开放之前的，我国普遍使用的“工分”就是积分制，把每个人的每天的劳动量直接折算成“工分”，“工分”最后换算成劳动收入。当然，这是一种简单的运用。现代企业的…
工会管理制度目录第一章总则第二章工会组织第三章工会的权利和义务第四章工会主席、各委员及工会小组职责第五章工会经费管理第六章工会会员管理第七章工会慰问第八章工会活劢第九章工会印件、档案管理第十章工会会议第十一章附则第一章第一条为切实维护职工的合法权益...
xx区新居民积分制管理实施细则.doc,XX区新居民积分制管理实施细则第一章总则第一条为加强新居民服务管理工作，根据《居住证暂行条例》《XX省流动人口居住登记条例》和《关于实施新居民积分制管理的意见》（X委办发〔2015〕100号...
企业经营分析师.5人赞同了该回答.谢邀，积分制管理有很强的适应性，任何理论及制度都有一定的弊端，现对其分析一二：.1、数据记录量大，统计汇总较难。.由于积分分为月固定积分、日常积分、创新设置积分项目等，每月固定积分由软件自动更新，日常...
提供工运论文：新形势下,如何有效发挥国有企业工会组织作用word文档在线阅读与免费下载，摘要:工运论文：新形势下，如何有效发挥国有企业工会组织作用“工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家的重要社会支柱，是会员和职工...
建立积分考核体系，分类组织实施。一是分类确定基础分值。以社区党支部为单位，根据年龄、职业、身体状况和工作特点将全体党员分为在职党员、无职党员、老党员、流动党员四个类别，分别确定不同的基础分值。二是细化积分内容。将党员日常工作细分为学习培训、接受管理、“五好五带头...
二、员工积分制管理模式的创新理念.1.积分制管理的含义.积分制管理是指把积分制度用于对人的管理，以积分来衡量人的自我价值，反映被考核人的综合表现，然后再把各种物质待遇、福利与积分挂钩，并向高分人群倾斜，从而达到激励人的主观能动性，充分...
ben'w转载自虎嗅网最近看到一个奇葩卧底日记，知名餐饮公司西贝莜面村的一名员工卧底海底捞几个月，写了一个几万字的长篇海底捞经验总结，很干货，很内部，这是真的揭秘。海底捞有一个很厉害的哲学：把员工当人。要知道，小米也曾把海底捞当做学习对象。