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公立医院院长职业化发展策略研究.崔德行.【摘要】:研究目的公立医院院长队伍的职业化建设与改革,能够推动公立医院改革向纵深方向发展。.在激烈的医疗市场竞争中,公立医院院长管理能力高低、职业素养优劣等将直接影响到整个公立医院的发展与效益...
重庆市三甲医院院长职业化研究.doc,重庆市三甲医院院长职业化研究重庆医科大学硕士学位论文重庆市三甲医院院长职业化研究姓名:郑万会申请学位级别:硕士专业:社会医学与卫生事业管理指导教师:王净20100501重庆医科大学硕士研究生学位论文重庆市三甲医院院长职业化研究摘要医院院长...
医院院长的职业化发展什么样的人适合做院长梅奥.docx,MayoInternationalMedicalManagementConsultantsLimitedmayocPAGE\*MERGEFORMAT1医院院长的职业化发展什么样的人适合做院长??导读:医院管理队伍职业化既是公立医院...
公立医院职能科室管理人员职业化建设研究——以中山市人民医院为例专业:高级工商管理硕士硕士生:田家丰指导老师:吴培冠副教授摘要改革开放以来,人民群众对健康的要求越来越高。.人民群众对优质医疗服务的诉求,引发了20余年医疗改革。.医疗...
我国公立医院院长岗位职责与胜任力标准研究,岗位胜任力模型,岗位胜任力,岗位胜任力测评,岗位胜任力评估,岗位胜任力素质模型,岗位胜任力模型构建,员工岗位胜任力考核表,岗位胜任力测评题库,岗位…
法国卫生行政主管部门对公立医院院长统一培训、统一任命、统一管理,既保障了办医目标得以落实,也实现了院长专业化和职业化,其经验值得借鉴。公立医院治理结构公立医院是法国住院医疗服务提供的主体。法国有931所公立医疗机构,拥有25.8万张
公立医院的管理体制一直借鉴着人民军队政委和军事主官的双管理体制传统。医院改革后的院长负责制是院长做为医院管理的第一责任人,书记做为监督与政治保障者。如今进入新时代,恢复党委领导下的院长负责制,书记成为管理医院的第一责任人,院长则变身为医院运营的执行者。
公立医院的管理体制一直借鉴着人民军队政委和军事主官的双管理体制传统。医院改革后的院长负责制是院长做为医院管理的第一责任人,书记做为监督与政治保障者。如今进入新时代,恢复党委领导下的院长负责制,书…
推动落实公立医院领导人员任期制和任期目标责任制,完善领导人员交流制度。医院领导人员要确保把主要精力和时间用于医院管理,允许实行院长聘任制,推进职业化建设。(六)强化领导班子思…
国务院办公厅关于推动公立医院高质量发展的意见国办发〔2021〕18号各省、自治区、直辖市人民,国务院各部委、各直属机构:公立医院是我国医疗服务体系的主体,近年来特别是党的十八大以来,公立医院改革发展作为深化医药卫生体制改革的重要内容,取得重大阶段性成效,为持续改善...
院长职业化医院治理论文1职业化概念1.1专业化(1)从业人员专业化。从业人员须具备相应的专业素养:从业人员经过有相应的专业理论教育和技能培训,具备相应的职业理论、技...
论文:公立医院院长职业化的必要性及其措施随着新医改的不断推进,医疗市场环境发生了巨大的变化,面对激烈的市场竞争,作为医院改革的领导者和实践者的公立医院院...
从落实经营管理自主权、推行职务任期制、实施绩效考核、规范兼职和收入分配、加强职业化培训6个方面,介绍了上海申康医院发展中心积极探索公立医院院长队伍职业...
通过分析我国公立医院院长职业化现状及存在问题、国内外院长职业化的不同模式,总结出我国公立医院院长职业化的发展趋势:由行政化、兼职式、非专业化、非制度化向...
66页文档大小:2.68M文档热度:文档分类:论文--期刊/会议论文文档标签:毕业论文论文毕业设计设计国贸贸易经济管理国际贸易工商管理系统标签:...
公立医院院长职业化是中国医疗改革过程中受到理论界和实践领域广泛关注的问题,但现有研究都是从宏观的角度进行的.公立医院是否实行院长职业化应该根据该医院所处...
论文查重开题分析单篇购买文献互助用户中心中国公立医院院长职业化的思考来自万方喜欢0阅读量:34作者:张晓燕,倪春霞展开摘要:公立医院...
巴,巴巴巴论文题目:中国公立医院院长职业化研究专业:工商管理石页士生:沈屹指导教师:席酉民签名:伏签fV教授摘要随着社会主义市场经济的逐步建...
我国医院院长职业化的思考文档信息主题:关二“论文”中“管理论文”的参考范文。属性:F-0DTXJS,doc格式,正文7037字。质优实惠,欢迎下载!适用:作为绊济...
公立医院院长职业化的必要性及其措施王志伟【摘要】:正随着"新医改"的不断推进,医疗市场环境发生了巨大的变化,面对激烈的市场竞争,作为医院改革的领导者和实践者的公立医院...