我国公立医院管理的体制改革摘要：[摘要]在新医改环境下，我国公立医院发展面临着新的机遇和挑战，相关管理部门应围绕发展实际和管理需求，着力解决新医改背景下医院管理过程中存在的体制机制问题，通过强化公立医院管理体制改革，提高科学化管理水…
摘要：文章对江苏省25家医院就诊对公立医院综合改革的满意度评价情况进行分析，发现对于公立医院综合改革效果满意度评价总体满意。医保及价格、医疗服务、分级诊疗制度、就医环境四个维度满意度对总体满意度都有影响（F=463.211,P<0.001）。
研究论文研究论文朱恒鹏：公立医院改革仍在路上调整字号：小中大2015年6月4日，《财新网》刊登长篇报道【改革三人谈】《公立医院改革仍在路上》，邀请医改专家、北京大学国家发展研究院教授刘国恩、中国社科院公共政策研究中心主任...
新医改对公立医院绩效改革提出如下要求：首先是绩效改革方案要以坚持公益性优先原则，不得分配创收任务，药品和检查等业务不与医生绩效考虑挂钩，重点考核医德医风、满意度、服务质量、技能水平等方面的指标，以社会利益为中心建立激励约束
公立医院的固定资产具有损耗快、价值高、因技术要求淘汰快等特点，在县级公立医院改革的大环境下，改革目标之一就是要降低药品、卫生耗材和大型设备检查收入占业务收入的比重，解决群众“看病难、看病贵”的问题，在新形式下，需要思考公立医院的固定
[1].陈慧.价值导向下公立医院薪酬制度改革实践与思考一以广西某三甲公立医院为例财会通讯,2019(25).[2]张甄，唐胜辉，夏瑜龙文艳彭芬喜公立医院薪酬分度改革实践探讨一以C医院为例中国总会计师,2017(07).
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊[导读]本文探讨了新形势下推行支付方式改革的意义，支付制度改革的核心目标，并提出了公立医院进行医疗服务支付制度改革的措…
本文来源：996论文网本文是一篇财务管理论文，本篇文章就有鲜明的创新特色，不同于传统的简单运用财务风险评价系统相关理论，它融入了最新的医疗改革政策，发现目前医院的财务风险与评价方面的不足之处，从而应用平衡记分卡法建造新的系统，随后对…
国家卫生健康委体改司巡视员朱洪彪14日指出，深化公立医院人事职称制度改革，要建立以医疗服务水平质量和业绩为导向，以社会和业内认可为核心的人才评聘机制，不搞唯论文、英语、科研的“一刀切”，避免职称评聘和实际工作的“两张皮”。
中国医院.2013年12月第17卷第12期41HOSPITALREFORM医院改革县级公立医院改革背景下提高县域内群众就诊率的思考浙江省桐乡市第一人民医院，314500浙江省桐乡市振东新区校场东路1918号【关键词】县级公立医院改革就诊率要】桐乡作为...
公立医院改革模式研究文档信息主题:关二论文中的毕业论文”的参考范文。属性:Doc-016V0J,doc格式,正文11877字。质伓实惠,欢迎下载!适用:作为历叱学毕业...
《浅析我国公立医院改革医学论文》由会员分享,可在线阅读,更多相关《浅析我国公立医院改革医学论文(5页珍藏版)》请在人人文库网上搜索。1、浅析我国公立医院改...
其次,在阐述公立医院相关理论、市场调节与责任内容的基础上,明确公立医院改革的责任。再次,对我国公立医院改革中,在责任方面存在的问题进行剖析。借鉴国内外公立...
为了使医院的建设朝着良性循环的方向发展,从根本上解决医院经营的被动局面,必须认真研究改革的理论政策,对改革中的一些问题,有一个深刻的认识,找到适应社会主义...
关于公立医B完改革的几点思考深化医药卫生体制改革,是党中央作出的一项重大决策部署,是一项关系群众切身利益的民生工程。公立医院改革是医改的“重头戏”,也是...
【摘要】本文旨在通过对现行医院会计制度中有关资产核算存在的问题及其影响的分析,阐述在当前医疗体制改革的大环境下医院会计制度改革的必要性及建议。【关键...
论文关键词公立医院公益性积极性制度选择正如公平和效率是医药卫生体制改革和发展的两大基本价值一样..毕业,公益性和积极性是公立医院改革和发展的两个基...
医疗卫生服务创新与公立医院改革-论文Froum医卫疗生服务新创公与医立改革院hTeMedicalanHeadltherSicveInnovatinanodPublico...
国家卫生健康委体改司巡视员朱洪彪14日指出,深化公立医院人事职称制度改革,要建立以医疗服务水平质量和业绩为导向,以社会和业内认可为核心的人才评聘机制,不搞...
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