《公平理论例子》课件.ppt,精选PPT公平理论班级：工商营销2班组长：莫智杭组员：陈文婷卢广霞黄淑娴吕凤如麦莹莉李玲叶瑞萍胡铸政陈植安发言人：莫智杭公平理平理论是美国心理学家1965年提出的。该理论的基本要点是：人的工作积极性不仅与个人实际报酬多少有关，而且与人们...
公平理论与双因素理论教材.pptx,公平理论与双因素理论;弗雷德里克·赫茨伯格（FrederickHerzberg，1923-2000）主要理论：双因素理论在工作丰富化方面，也进行了开创性的研究;双因素理论：观点;双因素理论：方法;;;内容分析法将非定量的文献材料转化为定量的数据，并依据这些数据对文献内…
MBA智库文档，专业的管理资源分享平台。分享管理资源，传递管理智慧。公平理论在企业薪酬管理中的作用公平理论是以员工的投入和他获得的报酬相比较，员工在心理上对这种比较的结果加以判断，从而在员工的心理上产生是否公平的感觉。
当前位置：文档下载>公平理论案例分析公平理论案例分析下一页亚当斯公平理论课件案例公平理论对我们也有着重要的启示,具体到本案例,陈厂长可以从以下几个方面进行改进,以营造出有利于公司发展的公平氛围:①冷静分析,严惩不稳定分子从本...
公平理论――公平与公平感.doc30约3.13千字约5页2020-11-04发布版权申诉预览加载中,请您耐心等待几秒...下载文档收藏分享赏0156***9082该用户很...
文档介绍公平理论一、什么是公平理论?•公平理论是美国心理学家亚当斯在1965年提出来的,也称为社会比较理论,这一理论最初是讨论报酬的公平性对人们工...