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那么公司不给缴纳社保，员工该如何呢？首先要确定劳动关系，也就是一定要和公司及时签订劳动合同。如果连劳动合同公司都没有和你签订，那么一定要保存好签到表，员工身份卡，相关业务手册，工资转账流水，和公司工作相关的微信聊天记录，客户信息等材料。
以下这5种情况，单位可以不为员工缴纳社保，别再错怪单位了.社保是国民的一大福利，可以为我们提供养老，医疗等服务。.有些人即使在单位上班，公司也是可以不帮其交社保的，那么具体又是哪些人呢？.什么情况下单位可以不帮交社保？.社保和医保一样...
由此可以看出，如果不给员工缴纳社保，用人单位随时会面临经济损失和人才流失，不利于企业的稳定发展。四、员工不愿缴纳社保，企业该怎么办？当然，也有些员工希望工作时能拿更多的现金到手中或其它原因而不愿交社保，那么企业这时候该怎么办呢？
一、公司未为员工缴纳社会保险是属于违法的参加社会保险并按规定缴纳社会保险费是国家强制性要求，用人单位不缴纳或不按规定缴纳都属违法，可能需要承担如"下法律责任：(1)用人单位未办理社保登记或欠缴保…
公司不给员工缴纳社保的法律后果是什么,员工应该怎样去应对2020-04-08264630很多公司都不给员工缴纳社保，很多人都不知道，公司这样的做法合不合理，更不知道该怎么去应对，其实，华律小编告诉你：公司不给员工交社会是违法的哦，并且...
很多公司都不给员工缴纳社保，很多人都不知道，公司这样的做法合不合理，更不知道该怎么去应对，其实，华律小编告诉你：公司不给员工交社会是违法的哦，并且，后果还非常的严重，如果您的公司没有给您交社会，请一定记得追缴哦。公司不给员工缴纳社保的法律后果是什么，员工应该怎样去...
缴纳社保金对于工资不高的员工来说无疑就是直接降低了他们现有的生活水平，为了保证近期的收入能够支撑自己的生活，很多员工都会动摇缴纳社保的念头，甚至有的员工真的与单位商量自愿将社保费等额兑换成工资。那么员工自愿不交社保单位能同意吗？
关于社保，在这里需要说明一下：公司不给员工交社保，都是违法的。所以，在发生“不交社保，如何”之前，也就是在入职的时候，就应该关于公司能否依法缴纳社保这个问题明明白白、清清楚楚的向公司或者HR提出，等待公司回复。
现实中，很多单位没有给员工缴纳住房公积金，导致一些人有个印象：社保是国家强制缴纳的，一定要交；住房公积金属于福利性质，好一点的单位才会交。事实真是这样吗？01住房公积金是不是强制缴纳…
2018-06-24员工不愿交社保，企业如何规避风险2011-04-05如果单位在试用期内不想给员工交社保，应该怎样规避风险？82017-11-20员工不想交纳五险一金，公司怎样规避风险42019-01-04企业不缴纳或者少缴社保，到底会承担怎样的风险5