企业文化论文:论柔性化管理在企业文化建设中的运用.内容提要：本文主要对柔性组织与企业文化的关系与运用进行剖析，并力求提出实现柔性组织的有效途径，以期为柔性组织的创建提供理论上的指导。.柔性的概念最早源于柔性制造系统（FMS），Mandelbaum曾将...
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中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊崔珊珊国网山西省电力公司长治供电公司山西省长治市046000摘要：人力资源柔性管理对于人性化更加注重，重视以人为本，这主要是针对于刚性管理来讲的，摆脱了一系列规章制度的，打破了一些传统的组织机构的限制。
传统组织结构在不断调整中面临的新挑战，它要求新的组织形式应是一种具有较强弹性、灵活性、适应性、反应力的组织形态。因此，创建合理的企业组织结构，优化企业的组织系统，不仅成为管理创新、管理科学的任务，而且是企业实施有效管理，发挥组织职能的前
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5/柔性化生产将成为制造业的核心竞争力国务院参事汤敏教授认为：未来中国，以大批量生产、低成本取胜的劳动密集型产业外迁到东南亚势不可挡，中国唯一可以留下的就是小批量、定制化的柔性制造产能。换个角度理解这句话，如果中国能大...
柔性生产的概念首次出现于1965年，由英国的Molins公司首次提出。当时市场繁荣、竞争激烈，制造业需要更加先进的生产方式来满足日益增长的生产要求，于是柔性化生产应运而生。刚性生产，体现在产品的规模化生产方…
在现代化进程迅速发展下，最大的不变就是变化，企业管理也不例外的随时在发生着变化，多种多样的现代化企业管理模式也就给现代企业管理带来了很多的启示与指导。以下是小编整理的现代企业管理论文3000字，欢迎阅读。现代企业管理论文篇1一、引言企业管理创新是企业未来的发展企业...
在现实的学习、工作中，大家都经常接触到论文吧，论文的类型很多，包括学年论文、毕业论文、学位论文、科技论文、成果论文等。你写论文时总是无从下笔？下面是小编整理的企业管理论文3000字（精选10篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
文秘帮柔性管理论文范文,一、企业进行柔性管理的必要性在倡导科学发展观的大背景下,柔性管理遵循“以人为本”的核心理念,显然比传统管理模式更加符合企业发展...
这就要求管理者寻求更适应企业发展的新型管理方式,打破重事务、轻人性的一贯做法。柔性管理主要体现在对员工的感召、感染的过程中,注重对员工动之以情,人化...
企业经济管理中柔性化管理的应用摘要:该作笔者主要对柔性化管理的基本特征及其对企业经济管理的影响、柔性化管理在当前企业经济管理中的运用、建立企业柔性化...
技术与市场经营与管理2016年第23卷第2期浅析现代企业人力资源的柔性化管理(郑州建投工程咨询有限公司,河南郑州450000)要:随着我国社会经济发展形势的变革,...
导读:本文关于柔性管理论文范文,可以做为相关参考文献。(河南省纱布进出口有限公司,河南郑州450000)摘要:随着我国社会经济的快速发展,企业管理技术对企业发...
面对人力资源管理上的难题,笔者在本文中提出了柔性管理这一名词,这种管理方式主要是为了使人事方面更具有人性化,考虑客观条件和员工的主观情绪,充分坚持“以人...
本文首先从柔性化项目管理相关理论、企业流程优化相关知识以及按单生产企业的生产方式和特点入手,接着对BGC公司进行外部环境威胁、机会分析和内部业务流程...
查看更多:人力资源论文摘要:企业人力资源柔性化管理就是通过建立以柔性化为特征的企业内部组织结构、实施以高素质职工为核心的企业职工分类管理、建立健全企业...
人力资源管理就业现状】企业人力资源柔性管理现状及措施论文摘要:在知识经济不断发展的现在,企业管理者面临着新形势、新环境、新挑战,企业的经营管理模式也需...
毕业论文通第2020-05-21期,本期论文编辑为大家分享一篇人力资源论文《柔性管理在人力资源管理中的应用研究》,供广大毕业生在写人力资源文章时进行参考。【摘要...