薪酬管理的核心问题是如何科学、合理地根据员工对公司的贡献来确定员工的薪酬差别，制定公平、公正的薪酬制度。一、薪酬管理的相关理论（一）薪酬的概念从狭义的角度来看，薪酬是指个人获得的以工资、奖金以及金钱或实物形式支付的劳动回报。
**市晶锐公司薪酬管理制度研究学生姓名：学号：指导教师：二〇一四年六月12509****经济与管理系工商管理诚信声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，进行研究工作所取得的成果。
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公司薪酬管理论文薪酬管理论文经济论文.doc,经济论文：浅析公司薪酬管理的创新与改革摘要：随着2011年中国gdp在世界上的排名挤掉了日本而仅次于美国而把持着第二把交椅，就注定了中国的经济在世界上的崛起只是时间的问题，更注定着21世纪的中国经济与之前的中国经济在性质上是完全截然不…
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企业工资管理系统—毕业设计论文.企业工资管理系统是典型的信息管理系统,其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。.对于前者要求建立起数据一致性和完整性强.数据安全性好的库。.而对于后者则要求应用程序功能完备,易...
首发于论文查重写文章登录MBA在职硕士论文：XX公司薪酬体系优化研究VIP论文查重...4.1A家居公司薪酬体系优化设计的准备294.1.1优化设计的原则和思路294.1.2工作分析和岗位价值评估304.2A家居公司薪酬体系优化设计实施334.2.1薪酬4.2...
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论文选题规划了文章的方向、规模与角度，同时也决定了论文的价值。而你的选题方向是较为简单的，只需按照现状-问题-对策去固定提纲。第一，引用相关理论；第二，简单介绍公司；第三...
企业薪酬管理论文摘要:企业建立一个科学有效的经营者薪酬激励机制,就要进一步试行和完善企业管理人员和技术人与的年薪制、股权制和期权制等。利用多元化薪酬结构,充分发挥激...
第三,企业领导者要秉持公平公正的原则对企业薪酬进行科学管理,让企业的员工享受到公平的薪资待遇,提高员工的工作积极性,逐步消除员工之间的矛盾,保证企业内部的...
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2.1.1公司简介2.1.2公司组织架构和岗位设置情况2.1.3公司员工结构情况2.2万银公司薪酬管理的现状2.2.1绩效考核方面2.2.2薪资设计方面第3章万银公司薪...
[8]王薇.《市场报》.《宽带薪酬浮出水面》.论文范文网.2003-03薪酬薪资范文薪资和薪酬参考文献总结:关于薪酬薪资方面的论文题目、论文提纲、薪酬薪资论文开...
薪酬管理关系到企业的经济效益,和企业的稳定持续发展息息相关,因此公司的领导层应该切实提高薪酬管理意识。统一目前薪资发放标准和薪资发放项目,建立完善的薪酬管理制度。对于大部分...