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这是一篇关于网络,招聘,虚假信息相关方向的论文(附下载链接),论文主要内容是随着互联网普及,网络招聘以其方便、快捷、高效率的特点,成为用人单位和求职者互通的首选,但由于网络的虚拟性、不确定性,网络招聘中虚假信息乱象丛生,给求职者带来伤害,给社会带来资源、时间的浪费,危害了公共安全。
一、“职位发布数”和“公司规模”不成比例——比如一个几十人规模的公司，有几十个职位在招聘：一般来说，考虑到很多公司流动性确实非常大的情况，“职位发布数”占到“公司规模”的10%以下，这是恰当的——一旦超出这个比例，则为“虚假招聘”无疑。
一、虚假培训班招聘.这种局，一般都是诈机构以招聘为幌子，变相招募学员，从而达到收取高额培训费为目的。.首先，这种诈公司会在招聘网上发布很多诱人的工作岗位——基本上都是待遇6000-10000，工作环境舒适，学历要求低，接受应届毕业生或只招...
虚假招聘信息泛滥,还涉嫌诈,求职被案例如今是信息时代，网络似乎成为了一个广泛交流的平台，网络不仅可以方便人们购物，还可以在网上寻找招聘信息，但是如今信息泛滥，网上也出现了很多虚假信息，就比如58同城上面的招聘信息，很多都不真实，容易上当受。
员工招聘计划及其完成情况总结报告一、招聘情况本年度为满足公司生产的需要，在进行产能最大化设计的可行性分析下，公司进行了两次大规模招聘和一次较小规模的招聘活动，此次主要是生产部，直接生产工人和辅助生产工人，以及公司因生产需要的行政管理人员和其他人员的招聘活动。
来源：996论文网摘要：上市公司会计造假是目前的热点问题。中国自加入WTO以来，我国经济开始高速发展，但同时各种财务问题也随之而来。企业会计造假、会计信息失真，是我国财经领域存在的一个突出问题，尤其是近几年上市公司作假手段多样，主要通过提供虚假报表信息、进行关联交易和...
浅析中小企业招聘问题及对策研究——以L公司为例.大数据时代下的人力资源管理创新研究——以智联招聘为例.南京高校女大学生就业难问题研究.中小型企业绩效反馈机制研究——以佩和用品有限公司为例.OKR在民营企业人力资源管理中的应用—以知乎...
虚假招聘信息危害性极制晚报o看法新闻记者从中国裁判文书网上用关键词搜索涉及“虚假招聘”的一审判决书有169份，其中142份涉及刑事案件。
摘要：招聘是企业人力资源管理的重要组成部分，它是指通过各种渠道，为企业的相关岗位寻找匹配的人才。二十一世纪以来，随着互联网技术的快速发展，我国网络招聘行业有了快速的发展，已经逐步成为人力资源求职、流动与配置的重要平台。
揭秘虚假招聘:网络招聘平台从未因虚假信息被判罚.（法制晚报·看法新闻深读记者崔楠）据统计2017年我国应届毕业生将近800万人，对于这些刚刚...
本科生毕业论文论文题目关于企业招聘中应聘者的虚假信息及应对措施毕业设计(论文)原创性声明和使用授权说明原创性声明本人郑重承诺:所呈交的毕业设计(论文),是我个人...
关于企业招聘中应聘者的虚假信息及应对措施【内容摘要】聘和求职,是企业和从业人员都关心的话题。随着社会发展,就业竞争越来越激烈,企业招聘形式也开始多样化...
关于企业招聘中应聘者的虚假信息及应对措施毕业论文.doc关闭预览想预览更多内容,点击免费在线预览全文免费在线预览全文关于企业招聘中应聘者的虚假信息及...
内容提示:自考本科生毕业论文论文题目关于企业招聘中应聘者的虚假信息及应对措施作者姓名王皓冉专业名称人力资源管理准考证号030112252009指导...
企业招聘中应聘者的虚假信息及应对措施提要随着我国经济的进一步发展和市场经济的进一步成熟,企业管理也一步步走向成熟和正规,但同时一些新的问题也随之出现...
简介:适合企业招聘论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文,相关企业招聘开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。目录[摘要]文章从不同角度辨析企业常见的不良招聘现象,...
最近51上面出现的本公司:汉霓影业(上海)有限公司的多个招聘信息纯属虚假,本公司从未与51job进行任何有关招聘方面的合作,也从未在51job进行过任何的招聘。但是很遗憾的是,不...
为何一个声称从事外汇交易、贵金属交易、期货原油交易的公司,只招聘数据分析师和市场分析这两种岗位,并且还只需要大专学历以上即可。至此,我们已经觉得非常不合理了,赶紧查了一下公...
论文题目:XXX公司人才招聘过程中存在的问题及解决对策姓名:院系:专业、班级:指导教师:XXX公司人才招聘过程中存在的问题与解决对策姓名:班级:摘要:在...
人力资源招聘论文：信息不对称在人力资源招聘中的风险及对策摘要：运用经济学中信息不对称理论和博弈理论，对企业人力资源招聘过程中存在的信息不对称风险进行分... .new-pmd.c-abstractbr{display:none;}更多关于公司虚假招聘信息论文的问题>>