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二、文献回顾（一）国内研究现状缺乏培训文化主要表现为培训计划缺乏系统性，培训内容缺乏针对性，缺乏培训需求调查和培训效果的考核。.忽略员工个人培训需求分析，没有明确的培训计划，更谈不上长远的培训规划；只注意员工参加培训课程的数量...
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中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊[导读]摘要：员工培训是企业管理的重要内容，在企业发展期间不断提高员工的理论知识和专业技能，有助于提高企业生产效率，进而提升企业核心竞争力，让企业在市场竞争中占据有利地位，更有助于企业的长远发展。
国家职业资格全国统一鉴定企业人力资源管理师论文（国家职业资格二级）论文题目：服务性企业员工培训现状分析及对策研究姓名：身份证号：准考证号：所在省市：所在单位：服务性企业员工培训现状分析及对策研究姓名：单位：【摘要】松下幸之助曾经说过这样一句话：“一个天才...
企业员工培训存在的问题及对策分析郝晓芳.在经济发展的大背景下，企业间竞争压力逐渐增加，而员工素质是提升企业竞争力的重要途经。.然而现实中，企业员工培训中总是存在从企业存在认识误区，企业培训效率低、效果差等诸多问题。.本文将分析目前...
毕业论文浅析企业员工培训与开发问题姓名：指导教师：专年学业：级：号：学历层次：完成日期：浅析企业员工培训与开发问题【摘要】随着科学技术的发展和社会的进步，企业实施员工培训与开发对提高企业的劳动生产率与企业的发展，都具有十分重要的现实意义。
企业员工培训现状与对策分析关键词:企业硬件软件民营企业国有企业外国企业经营理念一个企业,跟电脑一样,有着行业的分类,主要包括硬件与软件。企业在硬件上的不同,区...
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企业员工培训工作现状分析论文人力资源的培训开发正在成为世界范围内企业关注的问题,“终身教育”、“学习型组织”的提法和概念都表明人力资源开发已成为企业增强自身竞争力的重要...
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员工【摘要】本文在分析诸多企业员工培训现状的基础上,尝试提出了建立更科学的员工培训体系的对策。【关键词】员工培训现状分析科学体系1、企业员工培训现状分析1.1企业...
企业员工培训现状分析及改善方案范文21世纪的人才短缺将是一个世界现象,中国企业面临着来自全球激烈的经济竞争、人才竞争的挑战。在很大程度上,人们将培训视同为人力资源开发,因此,...
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内容提示:图图书分类号:密级:分类号:密级:毕业设计(论文)题目:中小企业员工培训现状与对策分析名学生姓名班班级称学院名称称专业名称理人力资源...
中小企业员工培训现状分析毕业论文搜索摘要企业的竞争归根到底是人才的竞争。只有拥有适合企业发展需要的人才,企业才可能在激烈的市场竞争中立于不败之地。中小企业在...
中国企业培训的现状如何，未来趋势将会怎样。培训行业的上限在哪里？目前，从宏观上看，中国的企业培训行业尚属成长期，虽然培训机构众多，但较为分散，整体规模小... .new-pmd.c-abstractbr{display:none;}更多关于公司员工培训现状分析论文的问题>>