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南昌市工商局提升公务员绩效考核公平性的案例研究.卫龙云.【摘要】：在过去的20年中,经济全球化不断深入,为各国带来前所未有的机遇的同时,也带来自身在适应经济全球化的前所未有的挑战,由于在一个国家的经济社会发展的地位日益变得重要...
试务员考核_西方公务员考核制度_试论考核_我国公务员制度_公务员考核制度_浅析我国公务员制度内容摘要：本文就我国现阶段公务员的考核制度中存在的问题加以分析、从中得出考核中出现不公平现象形成的原因，以及杜绝公务员考核制度中不公平现象的发生，应采取的对策与措施。
基层公务员考核制度是我国在基层公务员管理中一项重要的制度，通过考核可以发现优秀的人才，提高社会的公平性，通过人才的任用可以调动基层公务员工作和学习上的积极性，基层公务员的绩效考核成绩是基层公务员进行奖惩和晋升的主要参考依据，也是激励基层公务员日常工作和监督日常行为...
公务员论文：我国公务员绩效考核研究【中文摘要】公务员绩效考核是人力资源管理的核心职能之一,也是行政管理的重要内容。近年来,随着科学发展观和正确政绩观的提出,使如何建立健全公务员考核制度受到党和以及社会各界的普遍关注,也收到了很好的效果。
公务员制度毕业论文.doc,XXX大学本科生毕业论文论文题目：论我国公务员的考核制度学院：年级：专业：姓名：学号：指导教师：20XX年X月X日PAGEI摘要公务员是一个国家治国理政的主体，承担着管理国家事务和社会公共事务的...
毕业论文;公务员绩效考核中的问题和对策分析.doc,PAGE6国家开放大学毕业论文公务员绩效考核中的问题和对策分析作者专业行政管理专科年级学号指导教师国家开放大学年秋国家开放大学毕业论文诚信承诺书本人郑重承诺：所撰写的《公务员绩效考核中的问题和对策分析》是在指导教师...
务员绩效考核制度的功能性障碍.汪旻艳!朱文文"南京师范大学公共管理学院!江苏南京要#行政生态学的基本原理!逻辑思路和中国日益强烈的社会各要素的互动关系要求注重行政系统与行政环境的内在关系"并积极寻求其相互连动的内在结构#在系统梳理相关...
毕业论文关键词：公务员；考核制度；问题的对策ProblemsoftheCivilServiceExaminationSystemandCountermeasuresAbstract:AfterthefoundingofNewChina,Chinabeganacivilservicecadreassessment,in2006China's"CivilLaw"formally...
公务员考核制度公平性，由此造成的偏差会引起更多人不满，造成人力资源损失和浪费。(二)考核结果等次偏少。公务员考核覆盖面广，层级复杂，因此考核标准必须科学、合理。但目前我国的公务员考核结果等次缺乏针对