摘要：本文重点从薪酬这一范畴对我国公务员制薪酬激励存在的问题与对策进行探究。采用案例与理论相结合的研究方法，通过分析薪酬激励机制的特点，表现形式和成因，由此归纳和总结。另外，本文提出了一系列关于我国公务员薪酬激励机制的可行性建议，以达到优
我国现行公务员薪酬制度存在的问题.doc,我国现行公务员薪酬制度存在的问题本篇论文目录导航：【题目】公务员薪酬制度面临的困境及改革措施【第一章】公务员薪酬制度优化研究导论【第二章】公务员薪酬内涵及相关理论【第三章】我国现行公务员薪酬制度存在的问题【】科学合理的优化...
硕士学位论文公共部门薪酬管理存在的问题及对策研究论文作者：陈梅指导教师：刘徽壹财受学科专业：公共管理石页士研究方向：薪酬管理华中师范大学公共管理学院2014年4月硕士学位论文MASTER‘STHESISExistingProblemsSalaryAdministrationP1blicSectorlicectoritsCountermeasuresStudyAThesisSubmitted...
公务员薪酬制度则包括工资制度、津贴制度和福利制度,[1](P376)这个问题处理得好坏,直接影响到公务员队伍的稳定和工作积极性的发挥,关系到公共管理的效率和有效性。
摘要：承担着管理国家事务和社会公共事务职能的公务员，其绩效考核问题一直是各级部门以及广大社会群体和媒体关注的焦点。本文基于目前公务员绩效考核现状，详细研究，分析得出公务员的绩效考核制度存在的一些不足和考核问题，并提出了相应的对策。
一、工资及津补贴部分.2013年4月至2014年4月，公务员试用期，只有基本工资。.工资表1300元/月，零头记不清了，到手1080元/月，一年工资12960元；工作津贴133元/月，每季度一发，一次发400，一年1600元；第13个月工资，也就是考核奖，发一个月的基本工资，不...
本文意在通过深入了解乡镇”公务员职业压力现状、背后的原因，以及对工作、家庭和社会造成的影响，从而呼吁组织和社会对乡镇公务员给予更多的支持与关爱。.（2）实践意义研究乡镇公务员职业压力问题，找到压力产生的原因和缓解压力的办法，帮助其...
第二个问题是关于待遇的问题，虽然说现在国家对于公务员收入管的比较严，许多单位也取消了一些福利待遇，但不可否认，同样是公务员，收入待遇差别还是很大的。比如楼主所在的城市，高新区、开发区的公务员，收入就比城区的一般公务员平均高出一倍。
工商管理论文范文公务员收入分配突出问题浅析[摘要]公务员收入分配领域中的问题是目前我国收入分配领域中诸多问题的一种，同时也是备受社会关注的问题。因为公务员群体的特殊性，相比于其他行业，其收入分配中的部分问题更为突出，...
现在问题又来了，很多网友在讨论：郝治伟到底是回家乡当公务员，还是拿着这篇《Nature》论文，找个985大学读博士？支持当公务员的一方表示，现在考个公务员不容易，就算是去读了博士，博士期间能否再出成果？博士能否如期毕业？毕业能否找到如意工作？
公务员工资究竟有多高?下面10个问题帮你来回答:1.过去10年公务员工资没涨过。记忆中公务员上一工资,多则1000出头,少的只有五六百元。5.关于...
导读:本论文是一篇免费优秀的关于公务员收入论文范文资料。本刊记者吕雪莉李松王军伟李亚楠编者按:涨还是不涨?围绕公务员涨工资问题,近来社会上掀起一波...
现行公务员工资制度存在的主要问题及原因分析论文目录三、现行公务员工资制度存在的主要问题及原因分析(一)公务员工资的保障激励作用效果减退公务员工资制...
公务员隐性收入研究中文摘要我国现行的公务员薪酬制度是伴随着我国公务员制度的建立,在由计划经济体制向市场经济体制过度的过程中确立起来的。历经近14年的运...
在深圳，按照新政策，全市１．４万多名党政机关公务员的收入将由薪金和津贴两部分组成，其中薪金根据职务...
关键词:我国公务员薪酬制度探究研究现状我国薪酬制度的对策我国公务员工资制度的对策分析公务员薪酬对策研究我国公务员制度的我国公务员工资制度的...
内容提示:浙江大学公共管理学院硕士学位论文我国公务员工资与收入差异研究姓名:张琼申请学位级别:硕士专业:行政管理指导教师:郭继强20100406摘要灰色收入...
目录一、我国公务员工资制度存在的问题………1(一)名义工资低,实际工资高………1(二)工资的地区差距、行业差距及部门差距不断扩大………2(三)领导干部数量太多,各地财政负担沉...
我国公务员薪酬制度公平性的问题,主要有同一级不同岗位间工资差距较小,不同职级人员工资收入差距小,地区和部门间的收入差距过大,基层公务员的工资与能力不配,缺乏科学的绩效考核体系...
简介:适合工资补贴论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文,相关工资补贴开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。目录肖虹职务工资480元、级别工资498元、工...