当前位置：学术参考网 > 供电公司人力资源论文
电力公司人力资源论文摘要：一、当前电力公司培训中存在的主要问题1.没有明确员工培训的目的目前很多电力公司员工培训工作都停留在表面，过于形式化，对于员工培训的评价也只是简单的将培训次数作为评价参数，这样就导致公司培训部门一味地强调…
优化供电企业人力资源论文摘要：一、供电企业为什么要进行人力资源优化配置“三集五大”体系建设需要人力资源优化配置。“三集五大”体系建设的全面推广，将推动市县公司管理模式的重大变革，部分员工的思想观念、能力素质等需要加快转变和提高。
J市供电公司施工企业人力资源规划探讨.论文价格：150元/篇论文用途：硕士毕业论文MasterThesis编辑：vicky点击次数：.论文字数：33263论文编号：sb2021060311151435889日期：2021-07-03来源：硕博论文网.Tag：.通过J企业人力资源规划研究，本文得出以下结论...
二、供电公司人力资源管理中存在的问题与不足.1.员工分配问题.就目前来看，我省县级供电公司工作人员远远超过正常工作所需人员，在工作过程中有多数员工无所事事，这对员工日后的发展造成影响的同时，也给公司带来巨大的包袱。.另外，在公司引进...
供电公司人力资源培训工作现状的研究综述_人力资源管理论文.在电力企业等每个企业的生存发展中，人力资源作为企业中的主要核心竞争力之一，其数量和质量是一个企业生存发展、保持永久生命力的关键。.拥有人才才拥有更多机会和发展空间。.对企业的...
论文：浅谈绩效管理与供电公司人力资源现状.doc,论文：浅谈绩效管理与供电公司人力资源现状摘要：绩效管理作为现代企业人力资源管理的一种重要手段，在战略实现、人才开发以及员工管理等方面发挥着重要作用。本文通过分析当前供电公司人力资源绩效管理现状，结合供电公司自身实际...
一、引言就当下各企业公司及部门各方面对“人力资源”的运用逐渐变得广泛起来，对于我国县供电公司而言，同样有着不可忽视的作用。而在人力资源管理方面的工作却没能做到完善，在
华北电力大学（保定）硕士学位论文邯郸供电公司人力资源规划研究姓名：吴鹏松申请学位级别：硕士专业：工业工程指导教师：李伟2011-03华北电力大学硕士学位论文人力资源是知识经济时代的第一资源，是所有企业生存和发展的战略性和关键性资源。
华北电力大学（保定）硕士学位论文内蒙古电力公司人力资源规划研究姓名：张旭东申请学位级别：硕士专业：工业工程指导教师：李伟2011-06现在的世界是知识经济的时代，是竞争的时代，人力资源已经成为任何一个企业建立核心竞争力的首要资源。
CH供电公司人力资源管理案例研究.【摘要】：本论文是阐述CH供电公司人力资源管理现状、存在的人力资源问题以及如何解决这些问题的案例论文。.中国电力行业经过多年改革,取得了不少成绩。.但是,目前电力行业的人力资源管理还滞留在人事管理层面上...
公司人力资源管理论文15篇供电公司人力资源管理改进途径探讨公司人力资源管理论文摘要:管理始终都是企业发展所必须重视的课题,合理的人力资源开发利用与...
文章出处:人力资源论文文档仅供学习交流,请勿商用。之浅谈供电公司人力资源管理目录一、)人力资源规划二、)员工招聘管理一个团体的发展离不开人才的支撑...
国家电网公司人力资源论文2篇第一篇1总体架构1.1业务架构国家电网公司人力资源管理信息化优化提升实践在二期建设的基础上,除包含人力资源九大核心业务人力资源计划管理招聘管理...
中国重要会议论文全文数据库前10条1钱静;冯春春;;浅谈现代企业人力资源规划[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2...
人力资源管理论文:基于人岗匹配的H供电公司人力资源优化配置研究.docx,人力资源管理论文:基于人岗匹配的H供电公司人力资源优化配置研究笔者认为随着电力体制改...
浅析供电企业人力资源管理的创新实践的论文浅析供电企业人力资源管理的创新实践的论文关键词:供电企业人力资创新供电企业是我国大型能源企业的...
一、县级供电企业当前的人力资源管理形势1.人力资源配置机制存在新压力当前,县级供电企业普遍存在结构性失衡问题,尤其是主要专业人才缺乏的矛盾突出,生产运行等核心的一线...
导读:本论文主要论述了供电公司论文范文相关的参考文献,对您的论文写作有参考作用。(国网山西省电力公司忻州供电公司,山西忻州034000)摘要:为了使供电公司...
因此,领导较少考虑到企业人才长期战略问题,即使制定了战略目标,也难以保证在换领导后能得以延续,所以,不同程度造成了企业人力资源管理的短期化行为。2.用工机...
电力与人们的生活息息相关,社会经济的发展与人们生活水平的提高让供电的需求迅速增加。在此种情况下,供电企业应该根据实际情况加强管理,解决人力资源管理中存在的问题,提升企...