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提供以“Y理论”为主题,撰写一篇小论文。word文档在线阅读与免费下载，摘要:地完成所分配的工作任务，而且还会发挥自己的潜能。持有这种信念的管理者往往采用松散诱导的管理方式，通过与员工一起制订目标的方式，促使员工参与管理，从而达到完成工作任务的目的。
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