以“Y理论”为主题_撰写一篇小论文。浅谈Y理论在日常企业管理中的适用———2014秋行政管理本科邓宏远Y理论是现代管理科学中以人定向的行为学派关于人性的一种假设。由美国社会心理学家、管理学家D.麦格雷戈在《企业中的人性面》一文中首先提出。
先跟大家分享一个写作网站AcademicPhrasebank这里面有很多不同的表达方式，对于英文写作很有参考价值。最近一年我写了我的作为第一作者的第一篇中文核心期刊论文和第一篇SCI，之前我仅有的科研写作仅仅限于本科和硕士的毕业论文（什么？
理论的基本内容麦克雷戈总结和概括了马斯洛等人的“自我实现人”的的人性假设理论，提出了一理论相对立的理论——Y理论。这种理论认为：1．一般人都是勤奋的，如果环境条件有利的话，人们工作起来就像游戏和休息一样自然。
道格拉斯·麦格雷戈道格拉斯·麦格雷戈，美国著名的行为科学家，人性假设理论创始人，管理理论的奠基人之一，X-Y理论管理大师。道格拉斯·麦格雷戈是人际关系学派最具有影响力的思想家之一。他的学生评价他说：“麦格雷戈有一种天赋，他能理解那些真正打动实际工作者的东西。
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