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教师队伍的建设、师资水平的提高关系到物理学院的长远发展。为鼓励物理学院教师积极开展教学研究活动，提高教学水平和研究能力，经院党政联席会讨论通过，特制定如下规定：1.物理学院教师参加教学研究项目、取得教学研究成果、发表教学研究论文等相关的教学研究工作将折相应的工作...
教师做研究、发表论文，最要紧的是抓质量，因此，在管理制度上要鼓励发表真正能够解决问题（当然包括理论问题）的论文，尽可能做出高质量的工作，而不要斤斤计较于论文的篇数以及影响因子。而研究生做研究文主要还是一个学习的...
原标题：八千万人迎职称改革重大变化：不唯学历论文，鼓励实绩论英雄没有发表一篇论文，南京林业大学教师蒋华松依然被评为教授。他所凭借的...
海大科﹝2009﹞1号海南大学科研奖励办法（暂行）第一章总则第一条为鼓励我校科研工作取得优异成绩的集体和个人，充分调动广大教师和科研人员的积极性和创造性，提高科研档次和水平，鼓励多出高水平的科研成果，推动我校科学研究工作又好又快发展发展，全力推进“211工程”大学建设，结
教育部关于深化高校教师考核评价制度改革的指导意见为全面贯彻党的十八大和十八届历次全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，深化高等教育领域综合改革，破除高校教师发展的体制机制障碍，激发高校教师教书育人、科学研究、创新创业活力，教育部下发深化高校教师考核...
况且，赵校长在不久前发表的讲话中也明确表示，不应该采取各种各样的办法鼓励和激励教师发表SCI论文，申请各级行政主管部门设立的科研项目、人才计划等，这会分散教师精力，放弃对学生的关注和投入。可是从赵校长颁布的此项制度来看...
教育部关于深化高校教师考核评价制度改革的指导意见.教师〔2016〕7号.各省、自治区、直辖市教育厅（教委），新疆生产建设兵团教育局，有关部门（单位）教育司（局），部属各高等学校：.为全面贯彻党的十八大和十八届历次全会精神，深入贯彻习近平总...
近日，人社部、教育部印发《关于深化高等学校教师职称制度改革的指导意见》（以下简称《指导意见》），明确提出：推行代表性成果评价，克服唯论文、唯“帽子”、唯学历、唯奖项、唯项目等倾向；落实自主评审，高校教师职称评审权直接下放至高校；等等。
高校教师职称制度改革指导意见来了.“破五唯”！.高校教师职称制度改革指导意见来了.近日，人社部、教育部印发《关于深化高等学校教师职称制度改革的指导意见》（以下简称《指导意见》），明确提出：推行代表性成果评价，克服唯论文、唯“帽子...
高等学校教师（以下简称高校教师）是我国专业技术人才队伍的重要组成部分，是新时代推动国家教育事业发展和高层次人才培养的重要力量。为深入贯彻落实中共中央、国务院印发的《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》和《深化新时代教育评价改革总体方案》，按照《中共中央办公厅...
学校规章制度之关于奖励教师发表论文的规定为鼓励我校教师在积极从事教育教学活动的同时,认真进行教育教学研究,总结教育教学经验,撰写高质量的教研论文,切实提高教师学术水...
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郑州大学是国家“211工程”重点建设高校、国家“中西部高校提升综合实力计划”入选高校、河南省人民与教育部共建高校。以下是州州大学教师发表论文奖励办法...
求是学院教师论文发表奖励措施实施办法为进一步提升求是学院全体教职工的工作水平与科研能力,鼓励每位教职工结合实际工作积极开展理论研究,特制定本办法。第...
多年来,在高校职称评定工作中,“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”之风盛行,“教得好”不如“写得好”“科研是自留地,教学是公家田”等论调,加剧了高校教学“边缘化”的倾向。鼓励教...
班主任的称谓,把所有教师都纳入班级管理中组成“班级组”,班级组集体对班级管理负责,且在班级内组成不同类型的学习共同体,具体形式有四种,即“多对一”“一对...