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企业薪酬管理存在的主要问题及对策--中国期刊网.（浙江用友软件有限公司，浙江杭州310000）.摘要：薪酬管理是我国企业管理的核心内容,在促进企业现代化建设中发挥着不容忽视的作用。.但是当前我国的薪酬管理体制不是很健全,影响了我国企业薪酬管理...
大学生活要接近尾声了，大家都知道毕业生要通过最后的毕业论文，毕业论文是一种、有准备的检验大学学习成果的形式，那么优秀的毕业论文是什么样的呢？下面是小编收集整理的工商管理毕业论文（通用6篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
人力资源管理毕业论文选题（567个优秀题目）.111基于内部营销的人力资源管理初探（重点论文网编辑）.113湖南省旅游人力资源管理及其发展对策探讨.115基于文化视角的中日人力资源管理模式比较.118建筑施工企业项目经理绩效评价指标及其权重的确定.139论...
此外，企业管理毕业生的薪酬保持稳定。在疫情前的采样中，工商管理硕士学位持有者的薪酬中位数为115,000美元，比拥有学士学位的人高75%。在疫情期间的调查中，这个数字略有下降至105,000美元。
三、人力资源管理论文原稿纸页数的分配写好人力资源管理论文提纲后，要根据论文的内容考虑篇幅的长短，文章的各个部分，大体上要写多少字。如计划写20页原稿纸（每页300字）的论文，考虑序论用1页，本论用17页，结论用1-2页。
工商管理学生就业思考摘要：一、方案1．调查对象上海某高校2008、2009、2010届(截至2010年7月1日)工商管理专业本科毕业生，共计155名。2．调查方法主要采取记名式普查，辅以电话问卷调查、座谈会、个别访谈的方式。3．调查内容本研究主要针对毕…
我国中小企业人力资源管理现状、问题及对策.摘要：我国中小企业不仅在国民经济发展中起着至关重要的作用，而且为全国60%的人提供就业岗位，是推动我国经济发展的中流砥柱，是保障社会就业和稳定的基础。.但是我国绝大中小企业的人力资源管理问题...
薪酬管理论文范文大全:企业薪酬管理问题及对策探讨(4、格力电器薪酬管理战略分析、中小企业薪酬管理问题及解决对、企业薪酬管理中存在的问题及应、企业人力资源...
工资管理系统的设计不实现摘要随着我国国民绊济建设的蓬勃収展和具有中国特色的社会主义市场绊济体制的迅速完善,各个行业都在积枀使用现代化的管理工具,丌断...
为更好地让同学们了解应届毕业生的薪酬状况,更好的迎接我们的求职生涯,现就山师人力资源管理专业2014届毕业生薪酬水平作一次调查,本问卷采取匿名形式,严格保密,...
行政管理毕业论文【薪酬管理类】文档格式:.doc文档页数:7页文档大小:187.0K文档热度:文档分类:管理/人力资源--薪酬管理文档标签:行政管理薪酬...
具体的题目是什么，还有就是你的具体要求又是那些，这些都是要知道的，比较你只给了一个方向也不好确定吧。还有就是具体的字数呀，时间呀那些都是需要知道的。 .new-pmd.c-abstractbr{display:none;}更多关于管理类毕业生薪酬状况论文的问题>>
高管薪酬设计的困惑【管理类毕业论文开题报告下载】下载积分:1000内容提示:管理其它相关论文-高管薪酬设计的困惑摘要:本文在分析了我国高管薪酬问题的主...
起薪作为毕业生正式获得的第一次薪酬,影响着应届毕业生员工的积极性和创造性,对有效的薪酬期望值管理有着重要的意义.本文以2020年管理类应届毕业生为调查对象进...
[3]刘祥龙.例解基于平衡计分卡的国网集体企业全面预算管理[J].财会月刊(上),2017,0(3).上文结束语,该文是适合企业和管理论文写作的大学硕士及关于薪酬管理本科毕业论文...
在这些已经落实就业的毕业生群体当中,工作性质反映出其变化了的就业心理:机关、事业单位和企业。按照常例,经管类毕业生应该主攻企业类,特别是在改革开放不断深...