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浅谈国有企业薪酬管理的现状以及改进措施,浅谈国有企业薪酬管理的现状以及改进措施摘要随着现代经济社会的不断发展，国有企业作为主导的生产经营活动主要构成要素，其薪酬管理工作受到了有关部门的较大重视。因为国有企业在进行管理以及文化建设方面都存在较为显著的独特优势...
我国国企经营管理者薪酬制度改革是伴随着我国的经济改革进行的。我国国有企业改革至今经过了30多年，^q瑶第一章绪论大致经历了三个历史时期：第一个十年是从1978年到1988年，这期间是国有企业的各种关系调整的时期。
国企控股医院薪酬管理改进策略探讨摘要：摘要：在医疗市场中，国企医院的功能逐渐从传统模式下仅服务于所隶属国有企业内部，逐渐转变为对国企内部都提供专业化医疗服务，因此其不断融入医疗市场中，同时也面临着激烈的竞争。薪酬管理已经成为影响国企控股医…
浅谈人力资源中的薪酬管理（重点论文网编辑）摘要随着全球化市场经济与知识经济的不断发展，人力资源已成为现代企业的战略性资源，是企业发展的关键性因素，尤其是其中的人力资本对获取企业竞争优势…
浅析国有企业薪酬激励现状问题与应对策略.doc,河北大学2010级本科生学年论文-PAGE1-浅析国有企业薪酬激励现状问题及应对策略罗均婷【摘要】目前,许多国有企业活力不足,管理不善,经营陷入困境,资产负债率居高不下,造成了整个企业的内部...
一、薪酬管理现状1.企业现行薪酬状况。某企业是一大型集团集团的分公司，在管理方法上完全依照集团公司的管理方法和模式，自主进行的人力资源管理较少，缺少自己的特点，薪酬管理就更是如此。集团公司对薪酬的管理，是建立在对各个企业薪酬...
摘要：现代市场经济中，薪酬管理成为了人力资源管理中重要的环节。薪酬最为贴近人们的生活，它保障者人们最基本的生活需求，薪酬水平的高低往往也反映着人们的生活水平和社会的发展水平。对于现在生活水平不是很高的人来说，薪酬的高低往往决定着他们的生活
第二部分：国有企业薪酬制度现状及原因分析。这是全文的核心部分，首先是我国国有企业现状的概述，然后详细分析了其中存在的种种问题，并从历史与现实的角度做出了相应的原因分析。第三部分：国有企业薪酬制度改革难点思考。这是紧...
国企与外企薪酬管理比较研究探析论文作者：徐卓新【论文关键词】国企；外企；薪酬管理；比较研究【论文摘要】本文从薪酬管理在国企和外企之间的差异性等方面的特点对薪酬管理进行全面的剖析，并结合国内公司的实际情况，从中发掘可以思考、借鉴的地方。
国有企业绩效管理现状分析及对策研究作者：未知摘要绩效管理是现代人力资源管理的重要组成部分，是连接个人目标和企业目标的纽带，因此绩效管理也越来越受到企业管理者的重视。随
国企薪酬管理问题及对策分析论文摘要:薪酬制度的管理在国企人力资源管理中具有非常重要的作用。为了有效提升企业的工作效率,优化人力资源的结构,必须建立合理...
【论文摘要】分析国有企业薪酬管理中存在的问题,探讨相应解决薪酬管理问题的方法,增强薪酬激励性、完善内部公平性,提高外部竞争性。【论文关键词】内部公平性;外部一致性;薪...
内容提示:Financeresearch财务研究NEWBUSINESSWEEKLY│95中国国企薪酬管理现状及发展趋势研究文/高飞,青岛胶州湾宏科置业有限公司文章摘要:薪酬是企...
国有企业薪酬管理研究毕业论文薪酬问题在企业的发展中有着不可忽视的作用,是人力资源管理的核心问题,也是企业吸引和留住人才的关键所在。它不仅会在很大程度...
薪酬管理论文范文大全:企业薪酬管理问题及对策探讨(4、格力电器薪酬管理战略分析、中小企业薪酬管理问题及解决对、企业薪酬管理中存在的问题及应、企业人力资源...
一、薪酬管理现状1、国有企业现行薪酬状况。目前,部分国有企业的工资办法均由各企业结合本单位的实际情况自行制定和执行,大部分国有企业每年年初拟定工资基数,...
中国硕士学位论文全文数据库前10条1林金明;XX公司薪酬体系研究[D];海南大学;2015年2户倩;薪酬管制背景下的国有企业股权激励问题研究[D];安徽财经大学;2015年3张然;Z企业薪...
管理荟萃詈—■一蠢中国国企薪酬管理现状及发展趋势研究程园许亚东张国栋摘要:企业薪酬管理是企业在发展战略指导下对员工薪酬策略、薪酬水平...
【论文关键词】内部公平性;外部一致性;薪酬设计【论文摘要】分析国有企业薪酬管理中存在的问题,探讨相应解决薪酬管理问题的方法,增强薪酬激励性、完善内部公平...
内蒙古高等教育自学考试公司管理专业(本科段)毕业设计(论文)设计题目:国有企业薪酬管理研究毕业设计(论文)原创性声明和使用授权说明原创性声明本人郑重承诺:所呈交的毕业设...