人力资源管理者如何应对“工作倦怠”进入21世纪，经济的全球化和新技术的发展，企业经营方式和信息交流过程发生了根本性的变革，社会的竞争日趋激烈而迅速，国际劳工组织（1994）指出“世界正变成紧张的世界”，可预知的工作方式发生了根本的改变，很多职业普遍具
关于企业中层管理者工作倦怠的成因及其干预措施的论文.doc,关于企业中层管理者工作倦怠的成因及其干预措施的论文[论文关键词]：中层管理者工作压力工作倦怠[论文摘要]：工作倦怠是管理心理学和组织行为学的研究热点之一。如何降低工作倦怠，留住所需人才已成为企业关注的焦点。
[论文关键词]：中层管理者工作压力工作倦怠[论文摘要]：工作倦怠是管理心理学和组织行为学的研究热点之一。如何降低工作倦怠，留住所需人才已成为企业关注的焦点。文章从静态因素和动态因素两个方面入手，对工作因素、组织因素、个体因素、个体认知和个体与组织匹配等影响企业中层...
然而,随着工作负荷和工作压力越来越大,中层管理者易产生身体疲惫、情绪低落、工作态度冷漠等现象,即工作倦怠。虽然一些调查表明,我国中层管理者的工作倦怠处于较高水平,但是,国内外学者针对中层管理者的工作倦怠研究的很少。
行政管理人员职业倦怠成因分析摘要:部分高职院校的行政管理人员存在着职业认同感不高的现象，他们在工作过程中容易产生职业倦怠，进而造成情绪的传染，从而对其服务对象以及工作效率都造成不良影响．剖析了当前高职院校行政管理人员的职业倦怠成因，并提出加强行政管理人员队伍...
通过以上分析可知，中层管理者工作倦怠的产生与诸多因素密不可分。对工作倦怠进行干预有助于中层管理者保持良好的工作状态，减少因工作倦怠造成的工作效率下降问题，同时也可以提高团队的满意度，保持组织的凝聚力，增加企业效益。
摘要：本论文主要阐述了随着社会发展与生活节奏的加快，市场经济制度蓬勃发展，使得众多的企业主认知到员工对企业发展的价值，一批批高尖端人才对于企业转型及深化发展不可估量的价值。但目前企业员工面临着巨大的工作压力，其中包括：…
小学教师职业倦怠成因及对策研究--毕业论文.【标题】小学教师职业倦怠成因及对策研究【作者】胡艳丽【关键词】职业倦怠小学教师调查对策【指导老师】刘宗发【专业】教育学（心理健康）【正文】1.1研究背景1.2.1研究目的：1.2.2研究意义1.3职业...
此外，从工作不安全感角度致力于帮助企业管理者解决员工职业倦怠难题，为改善员工职业倦怠现象提供了一个新的视角。国内外对工作中乐趣的研究很少，且多集中于对其前因及结果变量的研究，将其作为调节变量的研究几乎没有。
本文是一篇人力资源管理论文，本文以文献研究、问卷调查以及员工访谈为主要研究方法，从工作倦怠产生的组织相关因素、职业相关因素、个人特质相关因素、社会相关因素这四大因素出发，分析销售人员工作倦怠的现状以…
摘要:在当今社会,工作倦怠已然成为一种职场中的流行病。这种倦怠感影响着企业基层管理者的工作行为,在工作倦怠的影响下企业基层管理者会消极怠工、降低自己的工...
如何解决职场管理者的工作倦怠感?对于企业管理者来说,有二件事是比较棘手的。第一,在这个位置上逐渐没有创新力,靠的就是自己积累的经验,把“每一天”过成了“同一天”。第二,越来...
[关键词]中层管理者;工作倦怠;倦怠的归因;干预措施[中图分类号]F243[文献标识码]A[文章编号]1673—0712(2013)05—0140—06在企业运作管理体系...
人力资源管理者如何应对工作倦怠(工商管理毕业论文).doc,人力资源管理者如何应对工作倦怠(工商管理毕业论文)文档信息主题:关于“管理或人力资源”中“人事档...
[论文关键词]:中层管理者工作压力工作倦怠[论文摘要]:工作倦怠是管理心理学和组织行为学的研究热点之一。如何降低工作倦怠,留住所需人才已成为企业关注的焦...
内容提示:湖南大学硕士学位论文中层管理者工作倦怠对工作态度影响的实证研究姓名:钟晓菁申请学位级别:硕士专业:工商管理指导教师:李敬20091012硕lj学位论...
湖南大学硕士学位论文中层管理者工作倦怠对工作态度影响的实证研究姓名:钟晓菁申请学位级别:硕士专业:工商管理指导教师:李敬20091012r61ihey分享于2016-...
【摘要】:工作倦怠是较为普遍的职场病,它不仅会使个体的工作态度消极化,离职倾向上升,而且还会对组织的服务质量等产生消极影响。因此,工作倦怠已成为管理心理学和组织行为学...
第五章为企业中层管理人员工作倦怠缓和对策。本文从组织因素与个人因素这两个因素出发,对企业中层管理者工作倦怠提出了改善以及加强组织管理策略和个人管理方向的方法。在调...
当个人无法处理这些压力问题时,个人在身体和心理上就会出现很多的症状,其中被广泛讨论的就是工作倦怠问题。工作倦怠成为上班族的头号大敌。同时工作倦怠也...