提供企业规章制度执行不力的根源分析及对策建议word文档在线阅读与免费下载，摘要:科技情报开发与经济文章编号：0563(00I-13010—0321)207—3SITCFRAINDVLPET&EOOC—EHIOMTOEEOMNNCNMY21年00第2卷0第1期2收稿日期：0l—3l2OO一1企业规章制度
单位规章制度不合理,可以申请无效?问：我想请问一下，我觉得单位对于工作人员的规章制度中有些不太合理合法，我想在仲裁中一并主张无效，但是在我和单位签定的劳动合同中有一条是说：工作人员应当遵守单位的劳动规章制度，这样的话我还能主张吗？
本文是一篇法律论文，本文旨在通过研究方法进行创新，从法律风险和完善方法入手，进一步探索劳动规章制度。如主要法律风险有调整范围有失明确、制定主体不适格、内容失当、制定及实施程序存在瑕疵，针对上述法律…
用人单位的规章制度既要符合法律、法规的规定，也要合理，符合社会道德。实践中有些用人单位的规章制度不违法，但不合理，不适当。如有的企业规章制度规定一顿吃饭只能几分钟吃完；一天只能上几次厕所，一次只能几分钟等。
5.合理性原则规章制度的合理性是科学性的组成部分，同时也是比合法性更高的要求。制定规章制度要合理，一方面是指制度要体现严谨、公正、高度的制约、严肃性，另一方面也指制度要考虑人性的特点，避免不近人情、雪上加霜的情况出现。
不合理。一篇论文3-4w字，你要说一点毛病没有是不可能的。格式、语句通顺、摘要和结论展现方式等等，有些人对学术的看法被禁锢住了，导致他对你论文要求要完全按照他的认知来写，像八股文…
公司规章制度与管理条例精选完整（2）第一章总则第一条为健全和完善公司规章制度体系，加强公司规章制度的管理工作，促进公司管理实现制度化、流程化、规范化，提高工作效率，保证工作质量，建立简捷、实用、高效、统一的制度管理体系，使规章制度保持合理性、适用性、有效性和执行力...
探讨分析护理分级制度实施中缺点及解决对策导读：工作制度是针对相关工作而制定的，在工作中发挥着相当重要的作用。护理分级制度是护理规章制度中的重要工作制度，而如何改正护理分级制度实施中缺点和做到有效的预防便是本论文探讨的主要方面。
在开始写土木工程专业的论文之前，每个学生都要先全面了解其完成过程是怎样的。这样就可以知道具体都包括哪些内容，然而仅仅做到这一点显然是不够的。还得知道各步骤的格式规范要求，以及对应的写作要点。这两点内…
规章制度建立的必要性和重要性企业内部控制制度是企业内部各层次、各环节整体科学高效的管理控制制度的有机体系，是由一系列控制政策和程序所组成的系统。下面小编与大家分享规章制度建立的必要性和重要性，欢迎阅读。
实践中有些用人单位的规章制度不违法,但不合理,不适当。如有的企业规章制度规定一顿吃饭只能几分钟吃完;一天只能上几次厕所,一次只能几分钟等。这些毕业论文网lw54论...
人力资源劳动保障世界用人单位规章制度不合理的处置李志平(苏州市吴江区劳动人事争议仲裁院,江苏苏州215200)【摘要】规章制度作为用人单位行使用工自主权的方式,在...
毕业论文开题报告法学用人单位规章制度的缺陷及完善一选题的背景与意义用人单位规章制度是目前劳动法中一个比较崭新的领域同时在学术理论界与司法实务中也存在...
高校规章制度建设问题及对策文档信息主题:关亍办档中的觃章制度”的参考范文。属性:Doc-007HH1,doc格式,正文4869字。质优实惠,欢迎下载!适用:作为...
一方面,既然希望规章制度能够成为用工自主权的重要体现,从而在员工管理方面发挥重要作用,就不应该、也没必要将规章制度制作成“普法读物”,使得规章制度过于“...
11对企业规章制度有效性的探讨[摘要]本文通过对相关案例的分析,总结企业制定的规章制度具有法律效力的四个要件,并提出规章制度制定和执行中要注意的问题,有...
企业如何把握好合理和不合理的“度”是一个难点,因为这是相对而言。一般情况下,如果这个规章制度能被企业的大多数员工认同,那就是合理,如果大多数员工认为不合...
①王昌硕.《劳动法教程》中国政法大学出版社，1995年版。作成本。3.规章制度可以防止管理的任意性，保护职工的合法权益；对职工来讲服从规章制度，比服从主管任意... .new-pmd.c-abstractbr{display:none;}更多关于规章制度不合理论文的问题>>
内容提示:本科毕业论文本科毕业论文(20届)用人单位规章制度的缺陷与完善摘摘要【摘要】近年来,在市场竞争与利益追求的驱动下,大量用人单位制定了违...
制度建设论文范文大全:党建工作中制度建设面临的挑战、加强企业规章制度建设的思考分、企业财务共享服务中心制度建设、加强企业内部制度建设的思考、国企内控...