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浅谈人力资源中的薪酬管理（重点论文网编辑）摘要随着全球化市场经济与知识经济的不断发展，人力资源已成为现代企业的战略性资源，是企业发展的关键性因素，尤其是其中的人力资本对获取企业竞争优势…
人力资源管理职能包括，培训、招聘、薪酬、关系管理、绩效管理、员工激励等等。.这些职能，随便拿出来一个都可以写成论文。.然后再找企业，旅游企业太多了。.有熟悉的直接用，没熟悉的网上搜。.比如我搜的是“青岛海之梦国际旅行社有限公司”.绪论...
自考本科《人力资源管理》毕业论文：论人才激励与薪酬管理摘要企业在人事管理制度中应用比较多的是惩罚，惩罚虽然能够立即取得明显的效果，但使领导无法确切的了解公司真实情况。而激励机制能够使员工按照管理…
人力资源管理毕业论文选题（567个优秀题目）.111基于内部营销的人力资源管理初探（重点论文网编辑）.113湖南省旅游人力资源管理及其发展对策探讨.115基于文化视角的中日人力资源管理模式比较.118建筑施工企业项目经理绩效评价指标及其权重的确定.139论...
人力资源管理关乎企业的生存与发展。下面是小编带来的关于人力资源管理论文的参考文献的内容，欢迎阅读参考!人力资源管理论文的参考文献(一)[1]文跃然.薪酬管理原理[M].上海：复旦大学出版社，2004:297.[2]王心章,郭守业,张维今.
17学号139867陕西国际商贸学院本科毕业论文格力电器职工薪资管理中存在的问题及对本人呈交的学位论文，是在导师的指导下，进行研究工作所取得的成果，所有数据、图片资料真实可靠。
20.国际人力资源管理问题（如XX跨国公司人力资源管理问题、外派人员管理等）21.联盟式人力资源管理...150.董事、高层管理者薪酬与公司治理151.如何正确运用薪酬杠杆提高员工满意度152.绩效薪酬感知（自我效能感）和薪酬满意度的关系研究...
其中人力资源管理中的薪酬管理因关系到员工的切身利益,因此备受瞩目。市场经济形式下,如何进行有效的人力资源的薪酬管理,关系到企业的生存与发展,是企业要深入研究和解决的课题。参考文献[1]吴海超探究企业薪酬管理存在的问题及对策[J]2018.04
摘要：薪酬管理是人力资源管理乃至整个企业管理的核心内容之一,不仅涉及企业的经济核算与效益,而且与员工切身利益息息相关薪酬管理的核心问题是如何科学、合理地根据员工对组织的贡献来确定员工的薪酬差别管理学论文3000字，制定公平、公开、公正的薪酬制度。
薪酬管理在企业人力资源管理中的问题与创新策略.3.2、薪酬管理体系不科学.当前企业薪酬管理体系的制定一味地参考其他企业的薪酬管理体系，没有在薪酬管理体系中融入独属于自己的内容，且薪酬体系的制定和发展忽视了企业长远发展的目标，无法发挥出...
关键词人力资源薪酬管理人力资源论文人力资源人力资源薪酬管理论文:人力资源薪酬管理作用摘要对于企业而言,人员是其发展的主要动力,同时也是企业管理的主体,...
正文国际外派人员薪酬福利管理困境探究本篇论文目彔导航:【题目】国际外派人员薪酬福利管理困境探究【第一章】外派员工薪资管理体制建设研究导论【第二章】...
作为人力资源管理人员,则应该认真领会薪资管理的含义,在企业中建立有效的薪资管理体系,有效的引导员工的行为和态度,引导员工共同劤力,帮劣企业获得竞争优势,...
3.1外派管理薪酬概述3.1.1国际薪酬的内涵薪酬有广义和狭义之分,狭义的薪酬不包括福利,因此,企业员工的全部报酬为薪资与福利[19].本文讨论的薪酬则指狭义薪酬...
本篇论文目录导航:【题目】国际外派人员薪酬福利管理困境探究【第一章】外派员工薪资管理体制建设研究导论【第二章】国际人力资源管理涵盖的内容【第三章】...
薪酬管理论文范文大全:企业薪酬管理问题及对策探讨(4、格力电器薪酬管理战略分析、中小企业薪酬管理问题及解决对、企业薪酬管理中存在的问题及应、企业人力资源...
有关人力资源薪资管理的论文薪资是连接员工和企业的重要纽带,那么,人力资源薪资管理的问题有哪些?本文浅谈人力资源薪资体系的构建与管理,一起来看看。摘要:薪...
人力资源薪酬管理论文:人力资源薪酬管理作用,[摘要],对于企业而言,人员是其发展的主要动力,同时也是企业管理的主体,有效的人员管理模式,能够促进企业的稳定发展,经过不断...
11人力资源薪酬管理现状及问题毕业论文目录TOC\o"1-5"\h\z\o"CurrentDocument"兰州广告传媒有限公司公司简介1\o"CurrentDocument"(一)公司概...
在很多的工作细节方面人力资源管理的工作都需要进一步加强。像是E--HRM、劳动争议、薪酬福利、绩效考核、激励技巧、职业生涯规划、训练方法、面试过程、选拔方法、员工招聘方式、工...