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连锁酒店人力资源论文摘要:一、我国连锁酒店人力资源管理中存在的问题连锁酒店员工配置比例较大,在连锁酒店中,员工配置比例是酒店劳动力总量和酒店客房数之比。在国外,岗位设置一般是一人多岗、多职。在国际上,中档的酒店员工配置比例为0.…
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广州新中源酒店人本管理现状4.1新中源酒店酒店人力资源管理现状广州新中源酒店是一个民营酒店,自2008年开业以来,每年员工的流失率一直呈上升之势,以2009年为例:年平均离职率为5.40%;而到了2010年,年平均离职率则上升为8.21%。
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酒店管理毕业论文题目一:1、饭店的信息化管理研究对饭店餐饮成本的控制研究2、主题酒店的发展研究浅析饭店无干扰服务...意识与企业竞争力提高之间的关系32、抓好饭店产品质量,提高竞争能力33、旅游酒店人力资源管理创新模式研究...
为加强国内外人力资源管理研究,帮助国内学者在国际高端人力资源管理期刊发表学术论文,推进中国人力资源管理的研究进程,由中南财经政法大学、四川大学、华南理工大学、中国人力资源开发研究会发起,华南理工大学主办…
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文秘帮酒店人力资源管理论文范文,摘要〕人力资源会计正是基于人力资源的价值管理方法,特别是对居于第三产业中的酒店管理来说,作用十分明显。因此,在我国人力资...
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本科毕业论文题目:酒店人力资源管理现状——以好苑建国酒店为例系(院):经济管理系姓名:XXXX学号:XXXXXXXXXX专业:XXXXXXX年级:XXXXX指导教师:XXX...
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管理中的热门行业,酒店人力资源存在流动性强,培训模式单一等典型问题,是本专业的研究重点之一,随着我国酒店产业迅速递增,对酒店管理和酒店服务人员的需求大大增...
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本文主要依据目前的跨文化管理的研究成果,结合酒店行业的一些实施计划和策略,探讨酒店行业的人力资源本土化的实施策略和模式,分析国际品牌酒店在跨文化人力资源管理方面的作...
1、学号:桂林航天工业学院酒店管理论文题目论我国酒店人力资源管理现状和对策研究学生系别专业班级指导教师二一三年六月二十二日论我国酒店人力资源...
论文摘要:随着改革开放的进一步发展,我国酒店如雨后春笋般迅速发展,在硬件设施不断提升的同时,软件设施的建设也更为重要,而人才作为酒店最重要的软件设施,发展...