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有关国际人力资源管理的研究方向和重点从早期的研究如何将国际企业人力资源管理程序整合到为跨国公司全球战略服务的整体范式中，以下是小编搜集整理的一篇探究国际人力资源管理问题的论文范文，供大家阅读参考。摘要：当前，伴随国际人力资源管理(IHRM)的研究不断拓宽研究视角和多元化...
摘要：随着当今世界经济全球化的发展，国际企业的人力资源管理成为一个热点领域。人力资源管理理论具有深层次的文化内涵，文化差异通过人们行为对组织效率和竞争力的影响是十分巨大和不可回避的。在人力资源日益成为国际企业核心竞争力的今天，国际企业的人力资源管理者应积极探索跨...
为加强国内外人力资源管理研究，帮助国内学者在国际高端人力资源管理期刊发表学术论文，推进中国人力资源管理的研究进程，由中南财经政法大学、四川大学、华南理工大学、中国人力资源开发研究会发起，华南理工大学主办…
人力资源管理理论研究现状分析概述引言：随着经济全球化的发展，企业之间的相互竞争变得愈加激烈，高效的人力资源管理是企业在竞争中立于不败之地的关键所在。人力资源管理理论研究成为目前企业关注的焦点。下面文章就对目前人力资源管理研究的现状做出深入分析。
根据国际上的研究成果来看，不同的职位、不同的行业、不同的企业环境，会对企业的胜任力模型有着本质的影响。...[1]尹德法.基于胜任力模型的人力资源管理研究[J].山会科学,2013(06):187-189.[2]段军芳,高长春.人力资源管理的传统模式与...
1.2研究思路和方法.1.2.1研究思路.（1）查阅大量资料，运用文献研究的方法，调查可口可乐人力资源战略的主要模式，发现其人力资源管理战略的优势和劣势，长处和短处。.（2）根据文献研究，发现可口可乐公司人力资源管理可能出现的问题。.并且利用调查...
人力资源管理职能包括，培训、招聘、薪酬、关系管理、绩效管理、员工激励等等。.这些职能，随便拿出来一个都可以写成论文。.然后再找企业，旅游企业太多了。.有熟悉的直接用，没熟悉的网上搜。.比如我搜的是“青岛海之梦国际旅行社有限公司”.绪论...
（一）新组织和新技术视角1.“互联网+”对人力资源管理的影响研究2.平台型企业的人力资源管理研究3.社交电商的人力...
人力资源论文开题报告怎么写？本文将以人力资源论文为例，为大家分享一篇开题报告的范文样本，标题是“A公司项目人力资源配置优化研究”，具体详情如下。
本文是人力资源管理论文，本文将以DZ公司现有的人力资源管理体系为研究对象，总结员工的招聘管理、培训设计、薪酬福利、绩效考核、职业生涯规划等人力资源管理体系中存在的问题。
目录正文国际人力资源管理论文对二一个企业来说,人力资源开发不管理是企业获取竞争优势的重要途径,人力资源戓略是企业发展戓略的重要组成部分,是实现企业戓略...
内容提示:国际人力资源管理的应用论文(共2篇)第1篇:浅析国际人力资源管理中的跨文化管理1国际人力资源管理与跨文化管理国际人力资源管理是跨国公司进...
生人力资源职能在跨国公司层次,根据实际情境,研究跨国公司如何将人力资源管理和企业的战略目标相适应,以及在实际层面何种战略变量与人力资源政策和实际动态关联...
当前,伴随国际人力资源管理(IHRM)的研究不断拓宽研究视角和多元化,缺乏关联性以及研究内容重叠严重阻碍了该研究理论的发展。下面由学术堂为大家整理出一篇题目...
人力资源论文范文大全:企业人力资源管理浅谈(10篇)、企业人力资源激励存在的问题分、我国企业人力资源培训及开发探、人力资源管理在当代企业管理中、浅谈民营...
2赵丽君;赵晓冬;;跨文化背景下国际企业人力资源管理研究[J];价值工程;2006年02期中国博士学位论文全文数据库前2条1姚孝军;国际商务中的跨文化管理研究[D];华中农业大学;200...
在这一特殊的背景下,企业传统的人力资源管理模式已经无法更好地适应跨国管理的需要,必须通过对传统人力资源管理创新改革活动的开展,来积极探寻国际人力资源管理人才培养的发展之路,...
文档分类:论文国际人力资源管理论文.doc.doc下载后只包含1个DOC格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表特别说明:文档预览什么样,下载就是什么...
摘要目前中国大部分企业的人力资源管理,主要是围绕着人力资源规划和开发、员工招聘、培训、绩效考核、...
1.1.2研究意义第11页1.2国内外研究现状第11-14页1.2.1国外研究现状第11-13页1.2.2国内研究现状第13-14页1.3本文研究思路与主要研究内容第14-16页第2章国际工...