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国内外员工培训理论的研究综述.doc,国内外员工培训理论的研究综述[摘要]企业员工培训对于企业的绩效、生存与发展都有着至关重要的作用，是企业提高核心竞争力的主要手段之一。通过研究国内外员工培训理论的发展演变，以期对国内企业的员工培训工作起到一定指导作用。
摘要：企业员工培训对于企业的绩效、生存与发展都有着至关重要的作用,是企业提高核心竞争力的主要手段之一。.通过研究国内外员工培训理论的发展演变,以期对国内企业的员工培训工作起到一定的指导作用。.更多还原.关键词：.员工;培训理论;理论研究...
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国外新员工培训理论培训作为一个研究课题，首先出现在心理学和科学管理领域【2】。随着管理科学理论的发展，培训理论研究大致经历了三个阶段：传统理论时期的培训（1900－1930）
员工培训理论及国内外的培训现状实例：随着社会的飞速发展,在组织的人、财、物、信息四种资源中，人们越来越广泛地认识到人的重要性，以人为本的理念已渐渐深入人心，美国知名管理学者托马斯?彼得斯曾说："企业或事业惟一真正的资源是人，管理就是充分开发人力资源以做好工作。
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回答：这篇本身不是文献
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