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国内外学者主要围绕着其培训方法、设计与运用、存在的问题和改进建议等方面展开。从人力资源方面看，企业的培训是企业向员工提供工作所必需的知识与技能的过程。但培训对于企业而言其意义又并不局限于对员工技能与能力的培养，它更是深化组织发展、推行企业管理行为与文化实践的重要...
首先,本论对国内外学术界有关职工培训和胜任力模型的理论进行了研究,同时对比与普通教师和培训讲师的差别,对本论研究的培训师的基本特征进行了分析,概括了培训机构当前的培训现状。.然后依据X培训部门,在他人研究的基础上借鉴了相应的内部培训教师的...
国内外员工培训理论的研究综述.doc,国内外员工培训理论的研究综述[摘要]企业员工培训对于企业的绩效、生存与发展都有着至关重要的作用，是企业提高核心竞争力的主要手段之一。通过研究国内外员工培训理论的发展演变，以期对国内企业的员工培训工作起到一定指导作用。
国外在校外培训机构治理上往往存在着价值取向的困境、文化传统的惯性、政策工具的矛盾等问题。.我国在实现校外培训机构治理能力提升过程中，要警惕教育改革助推校外培训，切实提高学校教育质量，加强教师自律和校外培训机构行业监管，充分利用现代...
国内外员工培训理论研究综述,国内外文献综述,国内外相关研究综述,理论研究综述,会计理论...[关键词]国内外；培训理论；发展演变[中图分类号]F272.9[文献标识码]B[文章编号]2095-3283（2012）03-000-02培训是一种有组织的传递...
国内外有关教师课堂提问的研究综述[摘要]提问作为一种常用的教学方法，已经有很长的历史。.近年来随着教学问题逐渐聚焦于真实的课堂，提问受到很大的关注。.通过对国内外有关教师提问的研究的分析后发现:教师提问的理论研究主要集中在提问的功能...
第一、福禄贝尔教育。1837年，该思想，由德国教育家、现代学前教育鼻祖、被誉为“幼儿园之父”的福禄贝尔创立。其核心思想，是顺应自然的原则，认为教育应当追随儿童发展之自然；而游戏是儿童的内在本能，游戏和…
一个专业的国际汉语教师培训课程除了专业的理论知识、教学方法，更重要的是培训过程中专业导师对于考生教学技能的指导，还有大量的对外国学生的实际教学实习。《国际汉语教师证书》考试的考官也多次强调真实的教学能力及经验在面试考试中至关重要。
《先锋》刊发我校廖红君博士和孙志智副教授撰写的理论文章《成都日报》刊发我校李仁彬教授撰写的理论文章《成都日报》刊发我校张宁博士执笔撰写的理论文章我校教师王胡林牵头的研究报告获得市委主要领导肯定性批示
1.介绍国内外有关任务型教学模式的理论一方面，国内很多学者比较系统地、完整地、原汁原味地介绍了国外有关任务型语言教学的理论。中山大学夏纪梅教授等人在1998年发表了一篇题为《难题教学法与任务教学法的理论依据及其模式比较...