国企的发展受多种因素的制约和影响，其中比较重要的一个因素就是人力资源这个因素，其对国有企业的影响尤为大，就目前现状来看，老旧的计划经济体制的框架仍然充斥着当前国企，在人力资源管理方面主要弊端和采取的对策如下。.3.1国有企业现代人力...
XX题目：浅谈国有企业人才流失的原因与对策论文完成日期2011南京广播电视大学毕业设计（论文，作业）课题审批表教学单位(盖章)江宁电大专业工商管理学生类别开放专科课题名称浅谈国有企业人才流失的原因与对策填报时间11年2月26日人才流动，从社会角度看，是必然趋势，市场经济...
国有企业由于是国有的，那么政治因素在国企的管理中自然而然会起到很大的作用，也就是说国企发展是要服从于政治需求的，这一点也造成了国企有一个先天优势的同时也相伴着一个先天的劣势。.优势就是我们常说的可以“集中力量办大事”，因为国有企业...
工商企业管理毕业论文题目工商企业管理毕业论文题目第一篇：工商企业管理毕业论文题目工商企业管理毕业论文题目1、企业广告策划的主要问题及对策研究2、管理人员选拔与培训存在的问题与对策分析3、国有企业资产重组的主要动因与途径探索4、企业
经济管理主要是以研究经济领域的重大管理问题为研究对象，其论文就是把这个重大管理问题的探究方法，以论文的形势表达出来，在写作论文之前，我们都要选择一个适合自己的论文题目，下面就为大家介绍一下经济管理系毕业论文题目，作业大家选题时的一种参考。
论文选题，一是需要有新意，即有区别于同类研究的不同之处；二是需要有关键性，即需要在学科发展中有重要的意义，能够引起同行的关注；三是需要有可行性，即选题不能太难，要选择主客观条件基本具备，通过努力能够达到研究目标的题目。
开头：最近被私信问关于毕业论文的事有点多，发现很多同学临近毕业发现对毕业论文一窍不通，很多基础的东西都不知道，所以我打算做一篇如何写毕业论文的汇总，给大家从如何正确选题选择方向以及写作程序构思之类的…
一、毕业论文论点的确立文章的论点表明作者对某一事物的看法和态度，是作者的立场和世界观的直接反映。毫无疑问，任何一篇论文都必须有论点。论文价值的大小首先要看其论点是否正确。所以确立论点，是毕业论文写作…
电大专科论文题目：论国有企业的激励制度考生姓名：行政管理准考证号：144200803014006指导老师：通讯地址：邮政编码：442500联系电话：13636198188论文原创性声明毕业论文原创性声明本人郑重声明：所呈交毕业论文，是本人在指导...
混合所有制、董事会治理与国有企业绩效管理分析.Tag：.2013年十八届三中全会提出了积极发展混合所有制经济，国有企业混合所有制改革的重点是能否有效规范混合所有制企业的公司治理机制，而公司治理机制的核心是董事会建设。.由于国有企业的股东大会...
。机关工作以来一直从事企业审计工作现就国有企业存在的普遍性问题及产生原因谈几点看法、。。企业不提或少提固定资产折旧不按规定交纳国有资产有偿占用...
国有企业招聘中存在的问题及对策分析毕业论文国有企业招聘中存在的问题及对策分析摘要:核心人才招聘工作是国有企业人力资源管理的前提和基础,是实现其绩效和目标的重要保...
这个题目大的要死。国有企业财务管理中存在的问题及对策国有企业那么多，你指的是哪些行业呢？财务...
国企管理面临的问题及解决方案论文企业管理创新是一个不断发展变化的概念,其所包含的内容和要求是随着社会经济的发展而发展的。在新的历史时期,我们应该对如何在我国国有企业中加快...
国有企业管理弊端及创新对策探讨的论文国有企业管理弊端及创新对策探讨的论文在创新理论成果基础上,从共性角度分析总结了国有企业在观念、...
有企业管理弊端及创新对策探讨俯检安猾环嘉论文范文题目:国有企业管理弊端及创新对策探讨编辑:小要:在创新理论成果基础上,从共性角度分析总结了国有企...
【精选】该论文是国有企业改革相关的毕业论文写作资料,可作为企业国有企业论文题目选择和参考文献,希望本篇当代国有企业人力资源管理弊端其论文范文对你不知道...
[摘要]目前,国企在用人上普遍存在着非年轻干部不用,片面追求高学历、高,风行任人惟亲,重外轻内的弊病,阻碍着企业人力资源的有效开发,导致人才随时流失,使国...
爱好文章创作!论文指导!10人赞同了该文章摘要:随着我国市场经济体制的不断完善以及国内外市场的激烈碰撞,企业之间的竞争也日益加剧,现代企业的竞争归根结底...
[作者简介]朱斌(1974—),男,山东菏泽人,本科,经济师,研究方向:国企改革以及国企现阶段的弊端.增效企业范文企业提质增效工作方案参考文献总结:适合增效企业...